職位描述:
1、負責公司招聘及相關工作流程;
2、協(xié)助完成公司人力成本核算編制;
3、負責公司績效及建立績效考核檔案;
5、負責公司內訓及員工培訓;
6、會或懂員工社保的繳納;
7、其他行政后勤工作。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。