崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立或協(xié)助開展財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、合規(guī)性審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)；
2、評(píng)估公司內(nèi)部控制體系的設(shè)計(jì)與運(yùn)行有效性，識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化改進(jìn)建議；
3、跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)情況，推動(dòng)治理改善與管理提升；
4、協(xié)助完善內(nèi)部審計(jì)制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn)，提升審計(jì)工作質(zhì)量；
5、配合外部審計(jì)師完成年度審計(jì)及其他法定審計(jì)工作。
任職要求：
1、本科及以上，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，CPA、審計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)以上優(yōu)先；
2、3年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)流程及關(guān)鍵控制點(diǎn)；
3、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和問題洞察能力，能承受一定工作壓力，適應(yīng)階段性出差