崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌景區(qū)游覽接待全流程管理,牽頭搭建標(biāo)準(zhǔn)化游客接待體系,規(guī)范各服務(wù)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)降低接待投訴率,打造優(yōu)質(zhì)接待體驗(yàn);
2、聚焦游客體驗(yàn)優(yōu)化,主導(dǎo)景區(qū)導(dǎo)覽路線優(yōu)化設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)導(dǎo)游團(tuán)隊(duì)講解培訓(xùn)與能力提升,完善導(dǎo)覽服務(wù)體系及講解內(nèi)容體系,推動(dòng)導(dǎo)游服務(wù)滿意度、導(dǎo)覽服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)等核心指標(biāo)達(dá)成與提升,增強(qiáng)游客游覽體驗(yàn)感;
3、統(tǒng)籌景區(qū)非遺商品文化講解體系搭建與銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理,制定商品更新計(jì)劃,推動(dòng)非遺商品營(yíng)收增長(zhǎng),確保商品更新率、非遺商品營(yíng)收增長(zhǎng)率等核心指標(biāo)完成;
4、牽頭推進(jìn)智慧景區(qū)建設(shè)工作,主導(dǎo)線上預(yù)約、智能導(dǎo)覽等核心系統(tǒng)的優(yōu)化與完善,提升游客數(shù)字化體驗(yàn);
5、搭建并完善運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系,牽頭組織月度運(yùn)營(yíng)復(fù)盤(pán)會(huì)議,輸出改進(jìn)方案并推動(dòng)落地,保障景區(qū)運(yùn)營(yíng)高效、順暢;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行:力.
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,40歲以下。
2、工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上文旅行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 5 年以上景區(qū)或旅行社、星級(jí)酒店管理相關(guān)中高層管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握導(dǎo)游服務(wù)、導(dǎo)覽講解、游客接待等核心環(huán)節(jié)的實(shí)操規(guī)范。
3、核心能力:具備游客體驗(yàn)全流程實(shí)操優(yōu)化與流程迭代能力,能獨(dú)立主導(dǎo)導(dǎo)覽路線優(yōu)化、講解體系升級(jí)等落地工作;有智慧景區(qū)建設(shè)中智能導(dǎo)覽、線上服務(wù)等系統(tǒng)落地實(shí)施與日常優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)字化工具提升一線服務(wù)效率者優(yōu)先。
4、綜合能力:熟悉景區(qū)安全管理體系及常規(guī)應(yīng)急處理流程,具備優(yōu)秀的一線團(tuán)隊(duì)日常管理、跨部門(mén)實(shí)操對(duì)接及資源協(xié)調(diào)能力,能高效推動(dòng)各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。
5、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯研判及日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題快速解決能力,目標(biāo)導(dǎo)向明確,能適應(yīng)景區(qū)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,抗壓能力強(qiáng),有極強(qiáng)的結(jié)果交付意識(shí)。