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職責(zé)描述：
1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下，完成本科室一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)和預(yù)防工作；
2.認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)、政策及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范和工作流程，保證醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療差錯(cuò)事故；
3.參加門急診、住院病人診治、病例討論、病房值班工作及完成其他指定的醫(yī)療任務(wù)；
4.按時(shí)查房，掌握病人的病情變化，遇到疑難、危重、死亡病例及醫(yī)療差錯(cuò)事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理并向上級(jí)醫(yī)師及科主任匯報(bào)；
5.對(duì)所管病人進(jìn)行檢查、診斷、治療（手術(shù)）及特殊診療操作，及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告病人的診治情況；
6.書(shū)寫(xiě)病歷及其他醫(yī)療文書(shū)，履行告知義務(wù)，簽署各類知情同意書(shū)；
7.做好交接班工作，對(duì)需要特殊觀察的重癥病人，應(yīng)和值班醫(yī)師進(jìn)行床邊交班并做好記錄；
8.參加科主任及上級(jí)醫(yī)師查房，做好查房前準(zhǔn)備，匯報(bào)病情、提出初步診療意見(jiàn)，做好査房記錄。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視并介紹病情；
9.完成上報(bào)傳染病報(bào)卡、院內(nèi)感染報(bào)卡、藥物不良反應(yīng)上報(bào)等報(bào)告工作；
10.學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，參與科室的科研工作，協(xié)助科研課題的申報(bào)及項(xiàng)目的實(shí)施；
11.撰寫(xiě)專業(yè)論文，參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；
12.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)生的帶教、考核、考試、鑒定；
13.完成科主任及上級(jí)醫(yī)師交辦的其他工作。
任職要求：
1.認(rèn)真貫徹黨和政府的醫(yī)療衛(wèi)生路線、方針、政策，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀；
2.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，碩士或以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年及以上三甲綜合醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力以及較好的溝通、協(xié)調(diào)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力，良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，精益求精，原則性強(qiáng)，醫(yī)療行為規(guī)范，較強(qiáng)的責(zé)任心，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
5.應(yīng)接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，身體健康，心理素質(zhì)良好，能勝任本職工作。
【福利待遇】
1.金：為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納六險(xiǎn)一金，住房公積金按照12%繳納；
2.食：為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼；
3.宿：為正式員工提供員工公寓；
4.利：為員工提供高溫補(bǔ)貼（每年6至10月）、節(jié)日禮品及禮金、生日福利、結(jié)婚禮金、住院慰問(wèn)等；
5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期，如超長(zhǎng)婚假（3天+公司獎(jiǎng)勵(lì)假7天）、家長(zhǎng)會(huì)假、生日假、結(jié)婚紀(jì)念日假等；
6.?。簽閱T工免費(fèi)提供定期體檢、健身房（籃球、羽毛球、悅跑等）及部門團(tuán)建活動(dòng)；
7.學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，職稱晉升渠道暢通；
8.戶：為員工解決落戶增城區(qū)，協(xié)助員工解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)等問(wèn)題。