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1、學(xué)歷專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)（崗位相關(guān)工作經(jīng)驗豐富的可放寬專業(yè)要求）； 2、年齡要求：45周歲及以下； 3、能力要求： ①具備3年以上綜合人力資源管理或員工績效管理工作經(jīng)驗； ②具備C1及以上駕駛證（至少1年以上的駕齡）； ③具備績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法； ④對數(shù)字敏感、較強溝通表達(dá)協(xié)調(diào)力、推動力與影響力、分析理解力、統(tǒng)籌規(guī)劃力、學(xué)習(xí)能力； ⑤具有良好的職業(yè)操守，目標(biāo)清晰，樂觀積極，較強抗壓力與責(zé)任感； ⑥具備人際關(guān)系處理能力、良好的溝通能力、執(zhí)行力及抗壓能力； ⑦工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的工作熱情以及責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊合作能力。