崗位職責(zé):
1.直播策略執(zhí)行與節(jié)奏把控:深度理解每場(chǎng)直播的腳本與目標(biāo),精準(zhǔn)執(zhí)行“憋單、互動(dòng)、逼單、轉(zhuǎn)款” 等關(guān)鍵指令,通過后臺(tái)工具(氛圍組、管理員權(quán)限)與主播默契配合,主導(dǎo)直播間節(jié)奏與氛圍,最大化提升停留、互動(dòng)與轉(zhuǎn)化。
2.全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)控與實(shí)時(shí)優(yōu)化:精通抖音直播中控臺(tái)、巨量千川/云圖數(shù)據(jù)面板。直播中實(shí)時(shí)監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化、用戶行為等核心數(shù)據(jù),并能基于數(shù)據(jù)洞察,即時(shí)向主播及投流團(tuán)隊(duì)提出調(diào)整建議(如話術(shù)方向、付費(fèi)流速、產(chǎn)品講解順序)。
3.后端運(yùn)營與資源對(duì)接:負(fù)責(zé)直播前后端全流程,包括商品上下架、優(yōu)惠券/庫存設(shè)置、秒殺活動(dòng)創(chuàng)建等。具備一定的達(dá)人資源對(duì)接能力,能協(xié)助策劃并執(zhí)行連麥、專場(chǎng)等合作活動(dòng)。
4.深度復(fù)盤與策略迭代:主導(dǎo)每場(chǎng)直播的精細(xì)化復(fù)盤,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如蟬媽媽、飛瓜數(shù)據(jù))進(jìn)行多維度的數(shù)據(jù)拆解(流量來源、商品點(diǎn)擊-轉(zhuǎn)化漏斗、用戶畫像等),產(chǎn)出結(jié)構(gòu)化復(fù)盤報(bào)告,并提出可落地的優(yōu)化方案,驅(qū)動(dòng)下一場(chǎng)直播迭代升級(jí)。
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)同與目標(biāo)管理:作為運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的核心接口,高效協(xié)同主播、投手、客服及視頻團(tuán)隊(duì),確保直播各環(huán)節(jié)無縫銜接。對(duì)直播間的核心目標(biāo)(GMV、UV價(jià)值、在線人數(shù)等)有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。
任職要求:
1.2年以上抖音直播場(chǎng)控或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有 品牌自播或頭部達(dá)人直播間完整跟場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.請(qǐng)?zhí)峁┻^往負(fù)責(zé)的直播間核心數(shù)據(jù)提升案例(如:通過節(jié)奏優(yōu)化將平均停留時(shí)長從X秒提升至Y秒;通過策略調(diào)整將GPM提升XX%)。
3.資源加分項(xiàng):擁有平臺(tái)小二、其他直播間達(dá)人/運(yùn)營對(duì)接資源,能有效拓展合作渠道者優(yōu)先。
4.退役軍人能力突出者,可適當(dāng)放寬條件。