職位描述
人才測評心理測評測評客戶開發(fā)測評項目設(shè)計測評項目執(zhí)行命題
崗位職責(zé)：
1.制定命題部工作規(guī)劃、年度計劃；合理分配人員崗位任務(wù)，監(jiān)督命題流程，組織績效考核。定期與上級及其他部門溝通，確保工作契合基地戰(zhàn)略及考務(wù)要求。
2.按不同考試要求制定命題方案，審核審定試題，保障科學(xué)性、針對性及政治性；組織開展命題小組建設(shè)，選拔、管理及培訓(xùn)命題專家、工作人員等。
3.對試題質(zhì)量、信度、效度等做跟蹤分析與評估，依據(jù)考試結(jié)果及反饋改進(jìn)；開展考試命題方法研究，引入科學(xué)命題工具與創(chuàng)新模式。
4.落實命題各環(huán)節(jié)保密制度，組織保密教育，與命題人員簽訂保密協(xié)議；規(guī)劃封閉命題場地，處理各類的突發(fā)事件。
5.嚴(yán)格遵守命題規(guī)范，確保試題難易程度適中、區(qū)分度合理，避免爭議性內(nèi)容。并嚴(yán)格保密措施，防止試題泄露。
6.組建由研究生、碩士等高學(xué)歷專家組成的命題小組，確保人員政治可靠、學(xué)術(shù)水平高且保密意識強(qiáng)。需定期更新專家?guī)?，保持人員穩(wěn)定性。
7.對試題的題型、題量、分值分布等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保試題結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。
8.根據(jù)考試的具體要求，合理安排命題時間、任務(wù)分配等，確保命題工作的順利進(jìn)行。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、漢語言文學(xué)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上考試命題、測評設(shè)計或教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，其中至少3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3.熟悉國家考試政策及標(biāo)準(zhǔn)化流程，主導(dǎo)過省級以上大型考試命題項目者優(yōu)先。
4.具備出色組織管理、保密意識及溝通協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對突發(fā)狀況，遵守職業(yè)道德。
2.5年以上考試命題、測評設(shè)計或教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，其中至少3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3.熟悉國家考試政策及標(biāo)準(zhǔn)化流程，主導(dǎo)過省級以上大型考試命題項目者優(yōu)先。
4.具備出色組織管理、保密意識及溝通協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對突發(fā)狀況，遵守職業(yè)道德。
5.命題技術(shù)能力：精通命題流程設(shè)計、試題質(zhì)量評估及題庫開發(fā)，熟悉AI輔助命題工具。
6.團(tuán)隊管理能力：具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能優(yōu)化團(tuán)隊績效并培養(yǎng)專業(yè)人才梯隊。
7.創(chuàng)新意識：推動命題技術(shù)革新（如智能化命題、反作弊技術(shù)應(yīng)用）。
8.風(fēng)險管控：建立試題保密機(jī)制，防范命題過程中的安全漏洞。
9.溝通協(xié)調(diào)：高效對接上級部門、專家團(tuán)隊及外部合作機(jī)構(gòu)。
6.團(tuán)隊管理能力：具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能優(yōu)化團(tuán)隊績效并培養(yǎng)專業(yè)人才梯隊。
7.創(chuàng)新意識：推動命題技術(shù)革新（如智能化命題、反作弊技術(shù)應(yīng)用）。
8.風(fēng)險管控：建立試題保密機(jī)制，防范命題過程中的安全漏洞。
9.溝通協(xié)調(diào)：高效對接上級部門、專家團(tuán)隊及外部合作機(jī)構(gòu)。
工作地點
青島李滄區(qū)城碩大廈-B座
相似職位
- 命題總監(jiān)1-2萬
青島 - 李滄
山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司 - 心理測評專員4000-6000元
青島 - 城陽
青島瑞陽心語心理學(xué)應(yīng)用技術(shù)發(fā)展有限公司
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職位發(fā)布者
于培培/招聘經(jīng)理
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山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司自 2017年創(chuàng)立以來，以青島為總部，構(gòu)建起“人力資源+教考培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)運營+財稅服務(wù)、法律服務(wù)與AI信息技術(shù)服務(wù)”的核心業(yè)務(wù)體系，并配套物業(yè)與餐飲服務(wù)，進(jìn)行綜合性產(chǎn)業(yè)布局。集團(tuán)始終圍繞人、財、法共享服務(wù)平臺戰(zhàn)略，為企業(yè)提供全方位解決方案的一站式服務(wù)，致力于成為中國領(lǐng)先的企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)現(xiàn)有員工 330余人，已在北京、上海、濟(jì)南等多個全國重點城市設(shè)立分公司與運營中心，同時設(shè)立黨委及區(qū)域黨支部，黨建引領(lǐng)發(fā)展。目前，集團(tuán)已服務(wù)企業(yè)超 10000家，年服務(wù)人才超 150萬人次。2024年度，集團(tuán)整體營收 32億元，納稅超 1億元。作為青島市“專精特新”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，恒晟源多年來深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域，提供多層次、豐富的人力資源服務(wù)，助力客戶優(yōu)化人力資源配置。人力資源服務(wù)市場占有率位居青島市李滄區(qū)第一，穩(wěn)居青島市第一梯隊。恒晟源始終秉持“以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以客戶服務(wù)為中心”的經(jīng)營理念，堅守專注、專業(yè)、開放的初心，現(xiàn)已發(fā)展成為值得信賴的企業(yè)服務(wù)平臺與品牌。集團(tuán)榮獲全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級科技型中小企業(yè)、山東省高端服務(wù)品牌、山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)、山東省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、山東省平臺經(jīng)濟(jì)重點企業(yè)、山東省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點項目、山東省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、青島市總部企業(yè)、青島民營企業(yè)100強(qiáng)、青島市專家工作站、青島市博士后創(chuàng)新實踐基地、青島市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位等國家、省、市級榮譽(yù)資質(zhì)認(rèn)定近百項。恒晟源以3+N產(chǎn)業(yè)布局，實現(xiàn)服務(wù)共享，融合賦能，充分發(fā)揮龍頭帶動效應(yīng)，堅持突出自身特色與差異化優(yōu)勢，持續(xù)深化共享服務(wù),優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)人才吸引力，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，共建產(chǎn)業(yè)新生態(tài)，共創(chuàng)發(fā)展新格局，積極為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)智慧和力量!
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