職位描述
人身險(xiǎn)意外險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)企業(yè)客戶（2B）團(tuán)險(xiǎn)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)協(xié)助管理：協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，根據(jù)公司整體目標(biāo)和部門(mén)業(yè)務(wù)需求，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、績(jī)效考核、制度及流程梳理工作。
2、業(yè)務(wù)管理：牽頭負(fù)責(zé)甲方員工的五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)的核保、投保、續(xù)保、變更、停保等工作，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題及難點(diǎn)，確保各項(xiàng)手續(xù)辦理及時(shí)、準(zhǔn)確，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。
3、數(shù)據(jù)整理：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的整理及分析工作。
4、產(chǎn)品對(duì)接：負(fù)責(zé)與商保公司建立合作關(guān)系，拓展保險(xiǎn)資源，優(yōu)化保險(xiǎn)方案。
5、外聯(lián)工作：負(fù)責(zé)和部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的，包括但不限于商保公司、社保局、外部社保渠道的各項(xiàng)對(duì)接工作。
任職要求：
1、28-40周歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理寬幅不限。
3、精通商保產(chǎn)品及投保邏輯。有社保、公積金經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（保險(xiǎn)公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或甲方人事經(jīng)驗(yàn)對(duì)接過(guò)商保均可）
4、具有一定的表格能力和數(shù)據(jù)整理、分析能力，熟練使用例如：ROUND、IF、OR、VLOOKUP等各類(lèi)公式。
5、具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和跨部門(mén)解決問(wèn)題的能力。
6、良好的溝通談判能力和學(xué)習(xí)能力。
1、團(tuán)隊(duì)協(xié)助管理：協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，根據(jù)公司整體目標(biāo)和部門(mén)業(yè)務(wù)需求，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、績(jī)效考核、制度及流程梳理工作。
2、業(yè)務(wù)管理：牽頭負(fù)責(zé)甲方員工的五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)的核保、投保、續(xù)保、變更、停保等工作，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題及難點(diǎn)，確保各項(xiàng)手續(xù)辦理及時(shí)、準(zhǔn)確，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。
3、數(shù)據(jù)整理：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的整理及分析工作。
4、產(chǎn)品對(duì)接：負(fù)責(zé)與商保公司建立合作關(guān)系，拓展保險(xiǎn)資源，優(yōu)化保險(xiǎn)方案。
5、外聯(lián)工作：負(fù)責(zé)和部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的，包括但不限于商保公司、社保局、外部社保渠道的各項(xiàng)對(duì)接工作。
任職要求：
1、28-40周歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理寬幅不限。
3、精通商保產(chǎn)品及投保邏輯。有社保、公積金經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（保險(xiǎn)公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或甲方人事經(jīng)驗(yàn)對(duì)接過(guò)商保均可）
4、具有一定的表格能力和數(shù)據(jù)整理、分析能力，熟練使用例如：ROUND、IF、OR、VLOOKUP等各類(lèi)公式。
5、具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和跨部門(mén)解決問(wèn)題的能力。
6、良好的溝通談判能力和學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
青島李滄區(qū)城碩大廈-B座
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職位發(fā)布者
崔玉環(huán)/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司自 2017年創(chuàng)立以來(lái)，以青島為總部，構(gòu)建起“人力資源+教考培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)+財(cái)稅服務(wù)、法律服務(wù)與AI信息技術(shù)服務(wù)”的核心業(yè)務(wù)體系，并配套物業(yè)與餐飲服務(wù)，進(jìn)行綜合性產(chǎn)業(yè)布局。集團(tuán)始終圍繞人、財(cái)、法共享服務(wù)平臺(tái)戰(zhàn)略，為企業(yè)提供全方位解決方案的一站式服務(wù)，致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)現(xiàn)有員工 330余人，已在北京、上海、濟(jì)南等多個(gè)全國(guó)重點(diǎn)城市設(shè)立分公司與運(yùn)營(yíng)中心，同時(shí)設(shè)立黨委及區(qū)域黨支部，黨建引領(lǐng)發(fā)展。目前，集團(tuán)已服務(wù)企業(yè)超 10000家，年服務(wù)人才超 150萬(wàn)人次。2024年度，集團(tuán)整體營(yíng)收 32億元，納稅超 1億元。作為青島市“專(zhuān)精特新”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，恒晟源多年來(lái)深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域，提供多層次、豐富的人力資源服務(wù)，助力客戶優(yōu)化人力資源配置。人力資源服務(wù)市場(chǎng)占有率位居青島市李滄區(qū)第一，穩(wěn)居青島市第一梯隊(duì)。恒晟源始終秉持“以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以客戶服務(wù)為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)守專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)、開(kāi)放的初心，現(xiàn)已發(fā)展成為值得信賴(lài)的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)與品牌。集團(tuán)榮獲全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)、山東省高端服務(wù)品牌、山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、山東省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、山東省平臺(tái)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)企業(yè)、山東省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、山東省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、青島市總部企業(yè)、青島民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、青島市專(zhuān)家工作站、青島市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、青島市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位等國(guó)家、省、市級(jí)榮譽(yù)資質(zhì)認(rèn)定近百項(xiàng)。恒晟源以3+N產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)服務(wù)共享，融合賦能，充分發(fā)揮龍頭帶動(dòng)效應(yīng)，堅(jiān)持突出自身特色與差異化優(yōu)勢(shì)，持續(xù)深化共享服務(wù),優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)人才吸引力，推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，共建產(chǎn)業(yè)新生態(tài)，共創(chuàng)發(fā)展新格局，積極為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)智慧和力量!
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