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工作職責(zé)：

1) 根據(jù)總公司的規(guī)劃，協(xié)助制定分公司個險渠道人力發(fā)展策略，并協(xié)助規(guī)劃全年人力目標(biāo)達成節(jié)奏，加強個險隊伍建設(shè)；

2) 定期對營銷隊伍現(xiàn)狀分析，及時掌握營銷隊伍組織架構(gòu)、人力、產(chǎn)能等基本情況，確保營銷團隊正常運行，促進隊伍架構(gòu)的良心發(fā)展；

3) 統(tǒng)籌協(xié)助運作分公司增員活動、增員培訓(xùn)、同業(yè)交流創(chuàng)說會等，并建立追蹤體系，評估活動效果和運作情況；

4) 宣導(dǎo)基本法、人力政策和人力方案，并總結(jié)推廣分公司人力發(fā)展的成功經(jīng)驗；

5) 完成各階段人力發(fā)展工作報告；

6) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

最低任職資格及要求：

一本及以上學(xué)歷；

形象氣質(zhì)佳，語言表達優(yōu)異；

金融學(xué)、保險學(xué)、財務(wù)、漢語言、英語、播音主持專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。


個人能力：


溝通和協(xié)調(diào)能力；

組織和決策能力；

處理突發(fā)問題的能力；

語言表達能力；

統(tǒng)籌安排能力。

職位福利：餐補、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、采暖補貼

該崗位內(nèi)勤編制