職位描述
人力資源規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)組織發(fā)展人才盤點(diǎn)培訓(xùn)開發(fā)零售業(yè)人事
崗位職責(zé)：
1、集團(tuán)人資行政體系建立、完善及監(jiān)督實(shí)施；
2、根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總部人資年度目標(biāo)及監(jiān)督完成；
3、房產(chǎn)開發(fā)版塊人資行政各項制度建設(shè)，工作流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂和優(yōu)化；
4、房產(chǎn)開發(fā)板塊人力資源招聘配置/薪酬設(shè)計/績效考核/培訓(xùn)開發(fā)的制訂和監(jiān)督執(zhí)行；
5、在行政、人事等具體職能工作給予各事業(yè)版塊協(xié)助和指導(dǎo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-45；
2、有大型房企及集團(tuán)公司人資行政總監(jiān)工作經(jīng)驗5年以上；
3、溝通能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)、有大型活動組織經(jīng)驗；
4、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維，有高度的職業(yè)素養(yǎng)，過往工作口碑較好；
5、有較為廣泛的人資行政工作的人脈、資源。
工作地點(diǎn)
杭州拱墅區(qū)假山路18號新青年廣場D座
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