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（一）崗位職責(zé)： 1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，包括確定技術(shù)目標(biāo)、評(píng)估新技術(shù)的可行性以及研究技術(shù)投資。 2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施，根據(jù)公司的發(fā)展需要和市場(chǎng)需求進(jìn)行組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的技術(shù)難題，提升產(chǎn)品質(zhì)量。 3、市場(chǎng)調(diào)研與創(chuàng)新：配合營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析和用戶(hù)體驗(yàn)研究，并提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃；持續(xù)關(guān)注行業(yè)的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，評(píng)估其對(duì)企業(yè)的影響，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略并推動(dòng)新技術(shù)調(diào)研與落地；主導(dǎo)技術(shù)專(zhuān)利、商業(yè)秘密的保護(hù)策略，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化（如申請(qǐng)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)），避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。 4、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的資源和支持，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與凝聚力。 5、項(xiàng)目管理：監(jiān)督和管理技術(shù)項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)交付且符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 6、溝通與協(xié)調(diào)：與公司領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)溝通，理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，確保技術(shù)為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)賦能；與運(yùn)營(yíng)部門(mén)溝通，負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)到上線的全程過(guò)來(lái)技術(shù)優(yōu)化管理。 （二）任職條件： 1、教育背景 本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑學(xué)、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 具有 10年以上建筑、機(jī)械、制造等相關(guān)行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上特種集裝箱或模塊建筑領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3、專(zhuān)業(yè)技能 a) 精通特種集裝箱和模塊建筑的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料性能、生產(chǎn)工藝、安裝技術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及政策法規(guī)。 b) 熟練掌握 CAD、Revit、SolidWorks、ANSYS 等相關(guān)設(shè)計(jì)與分析軟件，能夠運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)輔助產(chǎn)品設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)分析、模擬仿真等工作。 c) 了解智能制造、數(shù)字化設(shè)計(jì)與建造、綠色建筑等前沿技術(shù)在特種集裝箱和模塊建筑領(lǐng)域的應(yīng)用趨勢(shì)與發(fā)展方向，具備將新技術(shù)引入公司產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)的能力與意識(shí)。 4、管理能力 a) 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組建、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與工作效率。在團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中，能夠建立良好的溝通機(jī)制與協(xié)作氛圍，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 b) 擁有出色的項(xiàng)目管理能力，熟悉項(xiàng)目管理流程與方法，能夠制定科學(xué)合理的項(xiàng)目計(jì)劃，有效把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利完成。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)（如營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等）以及外部合作伙伴（如供應(yīng)商、客戶(hù)、科研機(jī)構(gòu)等）進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)各方資源，共同推進(jìn)公司技術(shù)研發(fā)與業(yè)務(wù)發(fā)展。 c) 具有較強(qiáng)的決策能力與風(fēng)險(xiǎn)把控能力，在面對(duì)復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題與項(xiàng)目決策時(shí)，能夠迅速收集、分析相關(guān)信息，做出準(zhǔn)確、合理的決策。同時(shí)，能夠識(shí)別、評(píng)估技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，并制定有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，降低風(fēng)險(xiǎn)損失。 5、其他能力與素質(zhì) a) 具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，能夠不斷提出新的技術(shù)思路與產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級(jí)。 b) 擁有良好的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識(shí)，能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，緊跟行業(yè)技術(shù)發(fā)展步伐，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。 c) 具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠全身心投入到技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理工作中，確保工作任務(wù)的高質(zhì)量完成。 d) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與職業(yè)操守，能夠與團(tuán)隊(duì)成員相互支持、協(xié)作共進(jìn)，遵守公司規(guī)章制度與職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)公司利益與形象。 （三）薪酬福利： 年薪36-55萬(wàn)元，五天八小時(shí)工作制，通訊、交通、高溫等補(bǔ)貼，足額繳納五險(xiǎn)一金。 備注：工作地點(diǎn)：江蘇常熟。工作單位：常熟雅致模塊化建筑有限公司