崗位內(nèi)容:
1. 負責公司各部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 對候選人進行電話或面試,然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。
任職要求:
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責任心強,具有良好的時間管理能力。
3. 工作認真負責,具備主動性和自我驅(qū)動力,團隊精神和合作精神。
聯(lián)系:一七七零七五九一二三三