職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定并落實(shí);
2、人力資源制度、各項(xiàng)體系優(yōu)化及其他人力業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。
3、負(fù)責(zé)合理規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)公司和員工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)部門的監(jiān)察、審計(jì)。
任職要求:
1、年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷(人員優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)
2、三年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)部門經(jīng)理級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)制造企業(yè)優(yōu)先考慮。
3、熟悉人力資源各板塊業(yè)務(wù),工作具有一定戰(zhàn)略高度、前瞻性及創(chuàng)新意識(shí);
4、能適應(yīng)相對(duì)偏遠(yuǎn)的工作環(huán)境,具備良好的綜合素質(zhì)(溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、執(zhí)行力、人際溝通等)。
職位福利:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、包吃
職位亮點(diǎn):大公司、好平臺(tái),薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力。