【工作職責(zé)】
1、招生:
①根據(jù)公司提供的客戶資源，進行電話溝通，加微，跟進、維護;
②參與招生市場推廣工作(包括:電話邀約家長參加體驗課，進行外宣等);
2、維護及轉(zhuǎn)化:進行轉(zhuǎn)介紹和維護數(shù)據(jù)資源，提升數(shù)據(jù)利用率及轉(zhuǎn)化率;
3、教務(wù)管理:完善已報名學(xué)員的服務(wù)工作，深度溝通客戶需求一對一為學(xué)生匹配師資，提供排課建議。
【任職資格】
1、3年大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限;
2、形象氣質(zhì)佳，有服務(wù)行業(yè)、教育行業(yè)、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格熱情開朗，善于與人交流，表達清晰;
4、抗壓能力強，熱愛教培行業(yè)，喜歡小孩;
【休息時間】
月休6天
【工作地點】
可根據(jù)住址，盡量就近安排
【薪資福利】
1、薪資:無責(zé)底薪(3500)+招生提成+課消服務(wù)提成+補貼(380)，綜合薪資(6000-10000)元/月;
2、個人成長:接受無經(jīng)驗小白，崗前1對1導(dǎo)師帶教;
3、晉升體系完善（專業(yè)線、管理線），機會多
專業(yè)方向: 初級-中級一高級(底薪，提成上漲)
管理方向: 顧問一中心校校長一區(qū)域運營校長
4、其他福利:五險一金，試用期三個月; 10-12天年假，10-15天小暑假; 節(jié)日禮包、生日驚喜年度體檢一應(yīng)俱全; 定期團建活動，團隊氛圍好。
【PS】崗位最低薪資保障:月薪不低于 5000元:舉個例子，底薪+提成，只有4500元，也會按綜合5000薪資發(fā)放的，會給到足夠的生活保障。這份保障貫穿你在職全周期，哪怕是剛?cè)肼?、正在熟悉業(yè)務(wù)的階段，也能給你扎實的收入底線，讓你沒有后顧之憂地拼業(yè)績、沖高薪。