高中理科老師（數(shù)學、物理、化學）-首年年薪保底30萬起
一、崗位定位：
錨定西南、華南教育高地，以專業(yè)深耕破局，從“精教善研’到“區(qū)域領(lǐng)航”。
二、崗位職責：
1、教學深耕：主導線下班課教學，精準研判學情差異，設計趣味化與邏輯性兼具的教學方案，打造沉浸式高效課堂，助力學生夯實學科基礎(chǔ)、實現(xiàn)分數(shù)階梯式提升。
2、教研共創(chuàng)：深度參與團隊專項研討，緊跟新課標改革方向，結(jié)合區(qū)域?qū)W情特點，共同打磨標準化課程體系、優(yōu)化創(chuàng)新教學方法，持續(xù)迭代教學質(zhì)量與授課效能。
3、課后護航：精細化批改作業(yè)，提供個性化答疑輔導；建立常態(tài)化家校溝通機制，精準反饋學生學習動態(tài)、傾聽家長核心訴求，構(gòu)建家校協(xié)同育人閉環(huán)，共推學生全面成長。
4、價值延續(xù)：以優(yōu)質(zhì)教學效果與高信任度服務為基石，深度傳遞課程核心價值，聯(lián)動家長實現(xiàn)續(xù)費轉(zhuǎn)化，讓專業(yè)教學成果持續(xù)落地，賦能更多學生成長。
三、任職要求：
1、本科及以上學歷，理工類相關(guān)學科專業(yè)優(yōu)先，有對應學段教師資格證者加分，具備扎實的學科知識基礎(chǔ)。
2、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有耐心、有責任心，愿意深耕教育領(lǐng)域。
3、表現(xiàn)力突出，溝通表達流暢自然，普通話二乙及以上。
4、有校園教學相關(guān)實踐（如支教、代課、家教、教學類社團活動）者優(yōu)先。
四、培養(yǎng)路徑：
我們陪你從新手到標桿，5步走穩(wěn)進階之路
1、終試選拔精準識才
通過多維度考核（專業(yè)功底、課堂表現(xiàn)力、溝通力），篩選兼具學科潛力與教育熱情的候選人，明確發(fā)展方向。
2、集訓突破夯實根基
集中進行學科知識體系重構(gòu)、教學技巧實戰(zhàn)演練、學情分析方法論培訓，快速補齊基礎(chǔ)能力短板。
五、晉升發(fā)展：
教師多元晉升通道：你的成長，不止一種可能
1、專業(yè)深耕線（學科教師）
從新手到領(lǐng)域權(quán)威，用實力定義職業(yè)高度：白板教師（入門成長）→骨干教師（教學扎實）→金牌教師（口碑標桿）→資深教師（經(jīng)驗領(lǐng)航）→權(quán)威教師（學科帶頭人）→首席教師（行業(yè)影響力）
2、管理領(lǐng)航線
從專注教學到帶領(lǐng)團隊，用領(lǐng)導力放大價值：一線教師→學科線主管（團隊管理）→學科線經(jīng)理（全域統(tǒng)籌）
六、薪資福利待遇
兩條薪資線并行
1、無責底薪+課時費（沒有義務課時）
2、月度保底6k-1w，年度保底30w（分開核算）
上班時間：早班9:30—18:30、晚班13:30—21:00，雙休
七、任職要求
1、985本科、碩士及以上學歷；
2、不限專業(yè)、不限教資（有高中教學經(jīng)驗、高中教師資格證優(yōu)先）；
3、熱愛教育、熱愛教培行業(yè)；
八、工作地點
成都市主城區(qū)內(nèi)