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一、公司實力 —— 西南教育界的 “穩(wěn)航燈塔”
極客教育自 2011 年扎根西南，深耕學科教育 14 載，以 “數(shù)學思維培養(yǎng)” 為核心，構建覆蓋小學至高中全年齡段的課程體系。憑借持續(xù) 多個季度盈利的穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢，穩(wěn)居西南數(shù)學教培龍頭地位，是區(qū)域教育行業(yè)的標桿企業(yè)。在這里，你將擁有標準化的教學教研體系、穩(wěn)定的業(yè)務平臺和完善的人才培養(yǎng)機制，為職場起點保駕護航。
二、崗位亮點 —— 應屆生的 “職場進階加速器”
（一）無憂薪資 + 豐厚福利
保障性薪資：薪資構成=底薪+課時費+補貼，同時設置了月度保底和年度保底，年度收入不小于10W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速實現(xiàn)經濟獨立
超全福利包：入職簽訂勞動合同，享有五險一金；帶薪年假，寒暑小長假8-15天；節(jié)日禮包、生日驚喜、年度體檢一應俱全；每月定期團建，涵蓋劇本殺、戶外露營等新潮活動，讓你在歡樂中融入團隊
（二） 專業(yè)系統(tǒng)的培訓體系
集中培訓：offer后即可開啟為期3-5周的系統(tǒng)化培訓，訓練學科功底、教學功底和服務功底；后續(xù)更有校區(qū)復訓、備課、磨課等實操訓練，為好老師打下堅實基礎
成長培訓：工作中更有資深學科主管和成熟老師幫帶，手把手傳授備課技巧、課堂互動方法，助你快速掌握核心教學技能，快速站穩(wěn)講臺
（三）年輕化活力團隊
00 后主導的工作氛圍：團隊平均年齡 24-27 歲，采用扁平化管理，沒有層級隔閡，可隨時向上提出教學創(chuàng)意
學習型成長團隊：重視老師專業(yè)培訓，支持參與教學技能培訓；每周開展課程教授研討會，鼓勵用年輕人的方式交流教學心得
三、崗位職責 —— 教學實戰(zhàn) + 能力升級雙線成長
1、教學工作：根據(jù)課程安排，做好課前的備課工作，如備課視頻錄制，手寫講義的撰寫等，并進行課程授課；
2、學情反饋：課堂結束后，需出具課堂報告并及時與家長進行交流反饋；
3、作業(yè)批改：定時組織階段性檢測，以檢驗學生本階段學習效果，進行作業(yè)批改；
4、續(xù)班達成：整期課程結束，溝通所帶班級學生和家長續(xù)報下一階段課程（無需外宣招生）；
5、關愛學生：關心學生身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的生活習慣；
6、教研活動：參與公司和學科組織的各項教研活動，提升教學能力。
四、我們期待這樣的你
1、本科及以上學歷，985/211院校優(yōu)先；
2、形象氣質佳，親和力強；具備良好的學習能力；
3、熱愛教育行業(yè)，有較強的責任心和耐心