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崗位職責(zé)
一、全周期項目管理與客戶協(xié)同
客戶與品牌協(xié)同：主導(dǎo)酒店業(yè)主方、品牌方核心設(shè)計匯報，精準(zhǔn)傳遞設(shè)計理念，確保方案匹配運營標(biāo)準(zhǔn)及商業(yè)目標(biāo)；深度參與前期定位，結(jié)合市場調(diào)研輸出設(shè)計策略，明確主題、功能及投資邏輯。
全流程設(shè)計管控：統(tǒng)籌概念設(shè)計至開業(yè)驗收全周期（概念→方案深化→擴初→施工圖→軟裝→驗收），制定節(jié)點并監(jiān)督質(zhì)量；跨專業(yè)協(xié)同建筑、機電等團隊，主導(dǎo)設(shè)計交底與問題協(xié)調(diào)，解決特殊空間技術(shù)難題，推動新技術(shù)/新材料應(yīng)用。
二、設(shè)計體系搭建與優(yōu)化
主導(dǎo)制定《高端酒店設(shè)計管理規(guī)范》（功能模塊、材料分級清單、設(shè)計深度要求）及《設(shè)計知識庫》（案例/材料/工藝庫），推動標(biāo)準(zhǔn)化與經(jīng)驗沉淀；定期復(fù)盤項目問題（如施工偏差、需求變更），輸出《風(fēng)險預(yù)警清單》，優(yōu)化流程節(jié)點。
三、團隊建設(shè)與賦能
負(fù)責(zé)硬裝團隊架構(gòu)設(shè)計與績效管理，制定設(shè)計師能力發(fā)展路徑，通過“項目帶教”等培養(yǎng)專業(yè)人才；組織內(nèi)部培訓(xùn)及外部資源對接，保持團隊專業(yè)前沿性。

任職條件
資質(zhì)：建筑設(shè)計/室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上，海外頂尖設(shè)計院?；驀H知名酒店設(shè)計事務(wù)所經(jīng)歷優(yōu)先。
經(jīng)驗：8年以上酒店室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗（5年以上中高端酒店全案管理），主導(dǎo)完成3個以上中高端酒店項目（度假/商務(wù)/精品類）落地，獲過國際/國內(nèi)權(quán)威獎項優(yōu)先。
專業(yè)能力：深諳酒店空間功能與美學(xué)平衡，精通運營標(biāo)準(zhǔn)，熟悉主流工藝及新型材料；具備策略思維與品牌洞察力，能將品牌DNA轉(zhuǎn)化為空間語言；優(yōu)秀跨部門協(xié)調(diào)及資源整合能力，推動設(shè)計多環(huán)節(jié)落地。
綜合素養(yǎng)：出色提案與溝通能力（故事化傳遞設(shè)計價值）；熟練使用CAD/SketchUp/Photoshop/3dmax等工具，具備基礎(chǔ)手繪能力。