崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)負責(zé)公司品牌視覺戰(zhàn)略與平臺體驗升級;
制定并主導(dǎo)實施公司跨境電商平臺(亞?遜、獨?站等)的整體視覺升級戰(zhàn)略;
深度規(guī)劃品牌視覺資產(chǎn)體系(包括但不限于VI規(guī)范、產(chǎn)品視覺語?、攝影?格、視頻調(diào)性、UI/UX
規(guī)范)
主導(dǎo)電商平臺?戶體驗(UX)優(yōu)化,結(jié)合?戶研究、競品分析和業(yè)務(wù)?標,持續(xù)提升購物旅程的流暢
度、信息傳達效率和轉(zhuǎn)化率。
2、創(chuàng)意策略與營銷活動策劃
理解公司品牌戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)?標,將其轉(zhuǎn)化為具有競爭?的電商創(chuàng)意策略和視覺解決?案;
主導(dǎo)關(guān)鍵營銷活動(如Prime Day, Black Friday, 新品上市、品牌Campaign等)的創(chuàng)意概念策劃、
視覺設(shè)計及執(zhí)?落地;全?管控營銷活動設(shè)計任務(wù)的?命周期
3、設(shè)計團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理:
建?清晰的?作流程、質(zhì)量標準、績效評估體系和?才培養(yǎng)機制,提升團隊整體專業(yè)能?和協(xié)作效
率;
負責(zé)團隊資源的合理規(guī)劃、分配與預(yù)算管理,優(yōu)化?作產(chǎn)出效率,營造積極、創(chuàng)新、結(jié)果導(dǎo)向的團
隊?化。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動設(shè)計與效果分析
建?并推?設(shè)計效果評估體系,運?A/B測試、?戶反饋、數(shù)據(jù)分析(如點擊率、轉(zhuǎn)化率、跳出率
等)量化評估設(shè)計產(chǎn)出對業(yè)務(wù)?標(流量、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、品牌指標)的影響。
帶領(lǐng)團隊定期進?設(shè)計復(fù)盤與效果分析,將數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)化為可執(zhí)?的優(yōu)化建議
監(jiān)控?業(yè)設(shè)計趨勢、競品動態(tài)及平臺規(guī)則變化,確保設(shè)計策略的前瞻性和適應(yīng)性
5、跨部?協(xié)作與溝通:作為設(shè)計領(lǐng)域的專家和代??,?效協(xié)同產(chǎn)品、營銷、銷售、運營、技術(shù)等
核?部?,確保設(shè)計策略與公司整體戰(zhàn)略緊密銜接。
任職要求:
1、全?制本科學(xué)歷,設(shè)計/藝術(shù)/美術(shù)/視覺/?告/新媒體/數(shù)字媒體等專業(yè),有成功主導(dǎo)過知名
品牌在亞?遜、獨?站等平臺?規(guī)模視覺升級或品牌重塑項?的經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備 5 年以上國內(nèi)/海外電商設(shè)計經(jīng)驗或視覺設(shè)計經(jīng)驗,3年以上管 20 ?以上跨職能設(shè)計
團隊的經(jīng)驗,有家居項?經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備?戶設(shè)計思維和審美在線的設(shè)計作品,有愿?做品類?格引領(lǐng)者優(yōu)先;
4、有品牌意識,對電商設(shè)計不浮于設(shè)計技法表象,對視覺營銷及??投放轉(zhuǎn)化有體系化認
知,有較為嚴謹?shù)脑O(shè)計策略推導(dǎo)及理解?;
5、對國內(nèi)/海外相應(yīng)市場的設(shè)計趨勢有敏銳的洞察?,可以將洞察到的趨勢靈活運?到設(shè)計
?作當(dāng)中;