崗位職責(zé):
1、制定人力行政規(guī)章制度、完善人力行政體系,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、根據(jù)公司運(yùn)營需要及時(shí)招聘相關(guān)人員;
3、管理人事日常入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及人事檔案等工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的辦理;
5、負(fù)責(zé)公司考勤管理;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)微信平臺(tái)管理;
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛處理;
崗位要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
專業(yè): 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷: 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同行業(yè)人事管理崗工作經(jīng)驗(yàn);
此崗位為兼職,不用坐班,根據(jù)公司需求到公司處理相關(guān)業(yè)務(wù),有下屬協(xié)助工作。