崗位職責(zé):
1、主負(fù)責(zé)部門完成招聘工作,做好應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作;
2、員工入、離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理、存檔;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理:
4、負(fù)責(zé)每月考勤對的核對、匯總;
5、配合完成組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品出勤核算、離職證明、合同解除等;
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放;
8、維護辦公區(qū)域的環(huán)境、整潔;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作;
9、員工入離職社保公積金管理;
10、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時性的突發(fā)事情。
任職要求:
1、擅長招聘,有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的責(zé)任心,有親和力;
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗具有較強責(zé)任心及團隊合作精神;
3、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;口頭表達、溝通協(xié)調(diào)能力較好,形象氣質(zhì)佳;
4、文字處理能力較好,能撰寫日常公文;學(xué)習(xí)能力強,樂觀,積極向上,可塑性與潛質(zhì)好。
工作時間:五天八小時工作制,不包吃住。