崗位描述:
1、熟悉招聘渠道的選擇、開拓、維護,確保應聘人數及質量和成本控制;
2、能勝任人才甄選、面試協助、背調調查、錄用等工作;
3、協助梳理核心HR業(yè)務、福利管理、薪資計發(fā)等HR各業(yè)務模塊流程;
4、熟練操作企業(yè)考勤數據統計、異??记诤瞬榈龋_保數據的準確真實性;
5、負責領導交辦的各項臨時性工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉現代人力資源管理知識,掌握人力資源相關的法律知識;
3、具備解決問題的能力、溝通能力、組織協調能力、應變能力。
職位福利:五險一金、周末雙休、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢