銷售培訓(xùn)經(jīng)理（提供免費(fèi)食宿環(huán)境不內(nèi)卷）

1-2萬

鶴壁?？h
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理層培訓(xùn)營銷系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)全屋定制門窗新媒體

1、賦能體系搭建

（1）課程體系開發(fā)：
- 規(guī)劃并開發(fā)“新商啟航”（建店、開業(yè)、運(yùn)營）、“銷售精英”（產(chǎn)品、話術(shù)、談判）、“店長提升”（管理、活動）三大課程體系。
- 開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化銷售工具包（產(chǎn)品手冊、話術(shù)集、方案模板、案例庫）

（2）賦能模式創(chuàng)新
- 設(shè)計(jì)線上線下結(jié)合的混合式培訓(xùn)模式（如直播課、區(qū)域工作坊、駐店輔導(dǎo)）

2、培訓(xùn)運(yùn)營與執(zhí)行

（1）新商賦能
- 組織并主導(dǎo)新簽約經(jīng)銷商的集中式“啟航培訓(xùn)”，確保其掌握產(chǎn)品、銷售、服務(wù)基礎(chǔ)技能。
- 建立新商90天陪跑機(jī)制，通過定期回訪與遠(yuǎn)程輔導(dǎo)，提升新店成活率

（2）常態(tài)化賦能
- 針對老經(jīng)銷商，定期組織區(qū)域巡回培訓(xùn)、新品發(fā)布會、銷售競賽等活動。
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品知識與技能提升培訓(xùn)

3、效果評估與知識管理

（1）培訓(xùn)效果評估
- 建立四級培訓(xùn)評估體系（反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、結(jié)果），追蹤培訓(xùn)后經(jīng)銷商業(yè)績變化與銷售行為改進(jìn)

（2）知識沉淀與傳播
- 收集并提煉終端成功銷售案例、活動方案、疑難問題解決方案，形成知識庫并在體系內(nèi)推廣

4、團(tuán)隊(duì)與資源管理

- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)與管理（包括內(nèi)部講師與外部專家）
- 管理培訓(xùn)預(yù)算，統(tǒng)籌培訓(xùn)物料、場地、線上平臺等資源

工作地點(diǎn)

鶴壁浚縣科饒恩門窗有限公司1樓

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