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崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定：基于對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及公司發(fā)展現(xiàn)狀的深度研究，制定連鎖藥房的年度運(yùn)營(yíng)策劃戰(zhàn)略與目標(biāo)，將總目標(biāo)細(xì)化至各門(mén)店、各季度、各月度，確保戰(zhàn)略的可執(zhí)行性與目標(biāo)的可達(dá)成性。例如，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，確定未來(lái)一年重點(diǎn)推廣的藥品品類(lèi)，并制定相應(yīng)的銷(xiāo)售目標(biāo)與推廣計(jì)劃。
2. 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行：主導(dǎo)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，包括但不限于節(jié)日促銷(xiāo)、會(huì)員專(zhuān)屬活動(dòng)、新品推廣活動(dòng)等。從活動(dòng)主題構(gòu)思、優(yōu)惠方案設(shè)計(jì)到宣傳物料制作、活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督，全程跟進(jìn)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，有效提升門(mén)店客流量、銷(xiāo)售額與客戶忠誠(chéng)度。如策劃春節(jié)期間的滿減、買(mǎi)贈(zèng)活動(dòng)，以及針對(duì)會(huì)員的積分加倍、專(zhuān)屬折扣活動(dòng)。
3. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：定期收集、分析門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題與機(jī)會(huì)，為運(yùn)營(yíng)策略的調(diào)整與優(yōu)化提供有力依據(jù)。比如，根據(jù)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)某地區(qū)門(mén)店某類(lèi)藥品銷(xiāo)售不佳，及時(shí)調(diào)整該地區(qū)的庫(kù)存策略與營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)。
4. 門(mén)店運(yùn)營(yíng)支持：深入了解門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程與實(shí)際需求，為門(mén)店提供運(yùn)營(yíng)管理方面的指導(dǎo)與支持，協(xié)助解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。參與門(mén)店布局規(guī)劃、商品陳列設(shè)計(jì)等工作，以提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)。例如，根據(jù)不同門(mén)店的地理位置、周邊消費(fèi)群體特點(diǎn)，設(shè)計(jì)個(gè)性化的商品陳列方案。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與采購(gòu)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服等部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，確保運(yùn)營(yíng)策劃方案在各部門(mén)間有效傳達(dá)與協(xié)同執(zhí)行。組織跨部門(mén)會(huì)議，共同商討解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題，推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖藥房運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉連鎖藥房的運(yùn)營(yíng)模式與業(yè)務(wù)流程，能夠快速適應(yīng)并開(kāi)展工作。
3. 技能要求：熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SPSS等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力；具備出色的文案撰寫(xiě)能力與創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案；熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道與推廣方式，包括線上線下推廣、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)等。
4. 綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)的人員有效溝通協(xié)作；具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境與工作壓力，能夠保持積極的工作態(tài)度，高效完成工作任務(wù)；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維，能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提出創(chuàng)新性的運(yùn)營(yíng)策劃方案。
薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議。
2. 福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利