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一、 核心工作職責
1. 財務(wù)戰(zhàn)略與集團經(jīng)營協(xié)同：
o 制定并推動集團中長期財務(wù)戰(zhàn)略，確保財務(wù)資源的高效配置與集團戰(zhàn)略目標同頻共振。
o 通過全面預算管理、經(jīng)營分析等核心手段，將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的財務(wù)計劃，并對經(jīng)營績效進行精準監(jiān)控與預警。
2. 經(jīng)營決策與價值管理：
o 深度參與公司重大經(jīng)營決策（如投資、并購、融資、新業(yè)態(tài)等），主導構(gòu)建財務(wù)模型，進行盈利預測與敏感性分析，為決策提供堅實的財務(wù)依據(jù)。
o 主導全面預算、財務(wù)決算、資金規(guī)劃及利潤分配等關(guān)鍵方案的制定與審核，確保公司價值最大化。
3. 財務(wù)體系化與卓越運營：
o 主導構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化覆蓋“預算、核算、資金、稅務(wù)、報告”的全流程財務(wù)制度與標準化體系，提升集團整體財務(wù)運營的效率與質(zhì)量。
o 推動財務(wù)信息化、數(shù)字化建設(shè)，利用技術(shù)手段賦能財務(wù)管理工作。
4. 全面風險控制與合規(guī)保障：
o 構(gòu)建前瞻性的財務(wù)風險控制體系，動態(tài)識別并管理資金、稅務(wù)、合規(guī)及運營風險，確保集團資產(chǎn)安全。
o 確保集團財務(wù)活動完全符合國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，并能妥善處理各類復雜的財務(wù)歷史遺留問題。
5. 團隊賦能與組織建設(shè)：
o 領(lǐng)導并發(fā)展一支高績效的財務(wù)團隊，通過有效的梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)與專業(yè)賦能，打造支持集團未來發(fā)展的財務(wù)中堅力量。
二、 任職資格要求
（一） 硬性條件
? 學歷與資質(zhì)： 財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷。必須具備中級會計師及以上職稱，持有注冊會計師（CPA）證書者優(yōu)先。
? 經(jīng)驗與背景： 8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上大型集團化公司財務(wù)負責人或核心管理崗位經(jīng)驗。擁有上市公司財務(wù)管理、或IPO籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
? 管理經(jīng)驗： 擁有領(lǐng)導10人以上財務(wù)團隊的成功經(jīng)驗，證明過卓越的團隊領(lǐng)導和發(fā)展能力。
（二） 核心能力與軟性素質(zhì)
1. 戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力： 能夠跳出財務(wù)看業(yè)務(wù)，深刻理解集團業(yè)務(wù)模式與產(chǎn)業(yè)鏈，具備將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為財務(wù)語言和行動方案的能力。
2. 卓越的經(jīng)營分析與決策支持能力： 具備強烈的經(jīng)營意識，能通過財務(wù)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動業(yè)務(wù)改善與業(yè)績增長。
3. 體系搭建與流程優(yōu)化能力： 擁有從0到1搭建或系統(tǒng)性優(yōu)化財務(wù)制度、流程、操作指引的成功實踐經(jīng)驗，并追求卓越運營。
4. 復雜問題解決與領(lǐng)導力： 具備在復雜、模糊情境下，統(tǒng)籌多方資源、解決跨部門/跨組織復雜財務(wù)問題的能力，并能推動問題徹底閉環(huán)。
5. 風險預見與合規(guī)風控能力： 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策，對風險有高度的敏感性和預見性。有房地產(chǎn)行業(yè)背景，熟悉其特殊稅收政策及融資模式者優(yōu)先。
6. 溝通影響力與商業(yè)伙伴精神： 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、有力地向非財務(wù)背景的管理層闡釋財務(wù)問題，并有效影響決策。
三、 我們提供的薪酬福利
? 長期激勵： 股權(quán)激勵，使您的個人價值與企業(yè)的長期發(fā)展深度綁定。
? 福利保障： 完善的五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等。
? 發(fā)展平臺： 一個可以直接向集團最高決策層匯報、深度參與公司核心戰(zhàn)略制定的關(guān)鍵崗位，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和事業(yè)舞臺。