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更新于 今天

航空制造項目總監(jiān)(必須要有行業(yè)經(jīng)驗)

1.5-2.5萬
  • 長沙長沙縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責:
? 制定項目總體規(guī)劃,包括技術(shù)路線、預算分配、里程碑節(jié)點及資源需求,確保研發(fā)、生產(chǎn)、測試各階段無縫銜接。
? 動態(tài)監(jiān)控項目進度,通過甘特圖、關(guān)鍵路徑分析等工具識別偏差,及時調(diào)整計劃以應對設(shè)計變更或供應鏈延誤等突發(fā)問題
? 管理跨部門協(xié)作(研發(fā)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量),優(yōu)化人力與設(shè)備資源配置,例如在試制階段協(xié)調(diào)試飛場地與測試設(shè)備優(yōu)先級。
? 控制項目成本,通過價值工程分析(VA/VE)降低冗余開支,例如優(yōu)化零部件采購策略或引入自動化生產(chǎn)線。
? 搭建復合型團隊,包括工程師、工藝師、適航專家,制定培訓計劃提升技術(shù)能力。
? 實施績效考核機制,通過KPI量化項目貢獻(如節(jié)點達成率、質(zhì)量缺陷率),激勵團隊創(chuàng)新與協(xié)作。
崗位要求:
一、學歷與資質(zhì)要求
* 基礎(chǔ)學歷: 本科及以上學歷:優(yōu)先考慮機械工程、材料科學、項目管理等理工科專業(yè)背景(部分企業(yè)要求碩士學歷,尤其是涉及航空、精密制造等領(lǐng)域)。
* 行業(yè)認證:項目管理認證:持有PMP(項目管理專業(yè)人士)【必需要求】、IPMP(國際項目經(jīng)理認證)或六西格瑪認證者。
* 流利英文溝通?!颈匦枰蟆?
* 海外項目經(jīng)驗?!颈匦枰蟆?
二、工作經(jīng)驗要求
* 行業(yè)經(jīng)驗:8-10年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗:需覆蓋技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制等全流程,例如航空制造企業(yè)要求主導過至少2個大型項目(如型號研制、精密零部件量產(chǎn))。
* 跨部門管理經(jīng)驗:需具備供應鏈協(xié)調(diào)、多項目并行的統(tǒng)籌能力,例如處理過供應商技術(shù)審核、交期延誤等復雜問題。
* 管理崗位經(jīng)驗: 3-5年以上總監(jiān)/高級經(jīng)理經(jīng)驗:需獨立負責過至少1個完整項目周期(從立項到交付)【必需要求】;團隊規(guī)模建議≥20人,并具備高層匯報能力
三、核心能力要求 【此項面試中逐條考量】
1. 全流程規(guī)劃與執(zhí)行
- 需掌握從立項、計劃制定(WBS分解、關(guān)鍵路徑分析)到執(zhí)行、監(jiān)控及收尾的全流程管理能力,尤其強調(diào)對航空項目長周期的進度把控。
- 熟悉風險管理方法,包括風險識別、評估、應對策略制定(如技術(shù)風險、供應鏈中斷風險)及動態(tài)監(jiān)控機制。
2. 跨部門協(xié)調(diào)與溝通
- 航空項目涉及設(shè)計、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等多部門協(xié)作,需具備高效溝通能力,通過定期會議、信息共享平臺(如PLM系統(tǒng))協(xié)調(diào)資源沖突,確保信息透明。
- 例如,需協(xié)調(diào)工程部門的技術(shù)變更與生產(chǎn)部門的進度調(diào)整,避免因圖紙更新導致已制品報廢。
3. 航空制造專業(yè)知識
- 需了解飛機結(jié)構(gòu)、復合材料、數(shù)控加工等專業(yè)技術(shù),熟悉航空零部件的制造流程(如鈑金成型、裝配工藝)及關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)(如疲勞強度、熱穩(wěn)定性)。
- 對航空產(chǎn)品構(gòu)型管理(Configuration Management)有深刻認知,能跟蹤不同版本圖紙的有效性,避免生產(chǎn)混淆。
4. 供應鏈與成本控制
- 具備外協(xié)件供應商管理經(jīng)驗,包括技術(shù)審核、價格談判、交期監(jiān)控及戰(zhàn)略合作資源積累。
- 需制定預算并動態(tài)控制成本,例如通過價值工程(VE)優(yōu)化工藝方案,降低材料損耗
5. 項目管理工具
- 熟練使用Project、JIRA等工具制定甘特圖、網(wǎng)絡(luò)計劃圖;掌握質(zhì)量管理工具如FMEA、PDCA循環(huán)。
- 熟悉數(shù)字化管理平臺(如PLM、ERP系統(tǒng)),實現(xiàn)項目數(shù)據(jù)實時共享與進度可視化。
6. 團隊管理與激勵
- 需根據(jù)成員專業(yè)特長分配任務,平衡技術(shù)專家與執(zhí)行團隊的工作節(jié)奏,例如通過OKR目標管理提升團隊效率。
- 具備沖突解決能力,例如化解設(shè)計部門與生產(chǎn)部門的技術(shù)分歧。

工作地點

長沙市-長沙縣-人民東路169號8棟601

職位發(fā)布者

張女士/HR

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飛沃科技(創(chuàng)業(yè)板302132)是由一群極富夢想與激情,并富有國際化視野的創(chuàng)業(yè)團隊打造。她以打造“全球領(lǐng)先的高強度緊固系統(tǒng)方案提供商”為企業(yè)愿景,在內(nèi)地迅速崛起,并成為風電緊固行業(yè)的一匹“黑馬”。注冊于2012年的飛沃科技,現(xiàn)有員工900人,位于湖南常德桃源縣,毗鄰常德市城區(qū)5公里。公司專注于高強度緊固件的研發(fā)與生產(chǎn),并提供相關(guān)智能裝備和解決方案,應用于風電、核電、軍工、石油、高鐵等高端裝備領(lǐng)域,其中風電葉片預埋螺套已占據(jù)全球市場份額的80%以上,成為該部件全球細分市場最大的供貨商。公司打造國際化的管理團隊,現(xiàn)國際銷售團隊由多名外籍職業(yè)經(jīng)理人組成,同時整合海外先進技術(shù),與葡萄牙 roboplan成立了合資控股公司湖南羅博普侖智能裝備有限公司。
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