崗位核心職責：
1、質(zhì)量前置與工程控制（優(yōu)先級）
主導新產(chǎn)品立項、設計評審（DR）、DFMEA/PFMEA、樣件/試產(chǎn)/量產(chǎn)切換等關鍵節(jié)點的質(zhì)量評估；
對“未經(jīng)驗證即投產(chǎn)”“關鍵質(zhì)量趕交期”“未完成質(zhì)量評估的工程變更”等情形擁有質(zhì)量一票否決權。
2、交付質(zhì)量與客戶對接
建立并執(zhí)行樣品、小批、量產(chǎn)的質(zhì)量放行規(guī)則，識別并管控關鍵質(zhì)量特性（CTQ）；
作為公司質(zhì)量對外責任人，主導海外客戶的技術/質(zhì)量審廠、答疑，提供可追溯的質(zhì)量與測試證據(jù)。
3、問題根因分析與閉環(huán)改進
主導客訴處理（8D/5Why）、失效分析（結構/電氣/工藝/裝配等）；
推動問題從工程層面徹底解決——包括設計修正、工藝優(yōu)化、標準更新，杜絕重復發(fā)生。
4、質(zhì)量機制建設（務實導向）
搭建Q-Gate質(zhì)量關口、工程變更質(zhì)量評估機制、試產(chǎn)/量產(chǎn)質(zhì)量鎖定標準；
推動質(zhì)量流程與業(yè)務系統(tǒng)（如SAP B1）銜接，初期可采用人工+表單方式快速落地。
5、跨部門協(xié)同與團隊建設
明確質(zhì)量團隊工作方法與職責邊界；
高效協(xié)同研發(fā)、工程技術、生產(chǎn)/PMC、采購、海外銷售（GTM）等部門，形成質(zhì)量合力。
任職要求
【硬性條件】
本科及以上學歷，機械、電子、機電、自動化等相關專業(yè)；
5年以上工業(yè)類產(chǎn)品（如工程機械、自動化設備、汽車零部件等）工程質(zhì)量或NPI經(jīng)驗；
深度參與過新產(chǎn)品導入（NPI）、試產(chǎn)到量產(chǎn)切換全過程；
能獨立審閱機械結構圖、電氣方案、測試驗證報告并做出專業(yè)判斷。
【核心能力】
具備清晰的質(zhì)量底線意識，敢于在業(yè)務壓力下堅持專業(yè)判斷；
基于事實與風險做決策，不妥協(xié)于表面結論；
出色的跨部門溝通、推動力與項目協(xié)調(diào)能力。
【加分項】
有歐美客戶質(zhì)量對接經(jīng)驗；
熟悉 ISO 9001 / IATF 16949、功能安全、可靠性測試等；
具備工程機械、農(nóng)業(yè)機械或工業(yè)自動化行業(yè)背景。