崗位職責(zé)
1、根據(jù)各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作；
2、建立并維護(hù)企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，定期更新人才信息；
3、拓展、評(píng)估并維護(hù)各類招聘渠道，優(yōu)化渠道投放策略，降低招聘成本。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷且具備三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉招聘流程，掌握招聘渠道的運(yùn)營技巧。
3、具有兩年以上工業(yè)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年薪：6.6-12.4W+評(píng)比獎(jiǎng)+建議創(chuàng)新獎(jiǎng)