崗位職責
1、負責部門崗位說明書撰寫，崗位分析，輸出崗位績效考評方案建議和工作流程優(yōu)化建議；
2、負責推行公司薪酬、績效管理等制度和企業(yè)文化
3、協(xié)助部門日常文件管理
任職要求
1、大專及以上學歷且具備三年以上人力資源工作經(jīng)驗；人力資源專業(yè)、心理學、理工科專業(yè)優(yōu)先，有工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性格開朗，樂于溝通，喜歡挑戰(zhàn)新鮮事務，抗壓力強，熱愛人力資源工作；
3、具有較好的公文寫作等書面文字表達能力。
年薪：6.6-12.4W+評比獎+建議創(chuàng)新獎