崗位職責(zé):
1、月度渠道活動(dòng)策劃與下達(dá)
根據(jù)市場實(shí)際經(jīng)營及競品情況結(jié)合我司渠道發(fā)展?fàn)顩r,策劃我司每月渠道活動(dòng),并進(jìn)行宣導(dǎo),推動(dòng)活動(dòng)達(dá)成階段性目標(biāo)
2、年度渠道活動(dòng)策劃與下達(dá)
根據(jù)以往年度渠道活動(dòng),進(jìn)行市場實(shí)地走訪,結(jié)合區(qū)總建議對(duì)于年度渠道活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整,或者重新策劃宣導(dǎo),并推動(dòng)活動(dòng)達(dá)成階段性目標(biāo)
3、渠道費(fèi)用管控
1)參與公司年度預(yù)算制定,明確年度渠道費(fèi)用數(shù)量
2)針對(duì)渠道費(fèi)用額度,制定渠道活動(dòng)年度規(guī)劃,審批后制定
3)對(duì)年度渠道費(fèi)用進(jìn)行登記管理,每月進(jìn)行余額總結(jié)
4、渠道活動(dòng)復(fù)盤
對(duì)于每一個(gè)執(zhí)行完畢的活動(dòng),進(jìn)行復(fù)盤,找到方案制定過程中的缺點(diǎn),并加以改正渠道活動(dòng)推進(jìn)、調(diào)研和檢查
5、渠道活動(dòng)推進(jìn)、調(diào)研和檢查
1)根據(jù)每個(gè)活動(dòng)的階段性目標(biāo)進(jìn)行跟蹤和推進(jìn),確保每個(gè)階段性目標(biāo)達(dá)成,從而確?;顒?dòng)的規(guī)劃目標(biāo)達(dá)成
2)活動(dòng)執(zhí)行過程中,進(jìn)行一線市場執(zhí)行調(diào)研和檢查,并給出檢查結(jié)果和改善方案
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)符合者可適當(dāng)放寬)
2、從事快消品銷售工作5年以上,有一線銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能適應(yīng)偶爾出差,抗壓能力較強(qiáng),有較強(qiáng)溝通能力;
4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度,熟悉并了解市場動(dòng)態(tài)趨勢。