崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備和能源的全面管理,為部門績效提出改善措施并帶動(dòng)實(shí)施
2、與其他部門順暢溝通,打破部門間壁壘,提高工作效率。
3、檢查部門各崗位工作,搭建體系并查補(bǔ)漏洞,提升管理合規(guī)性。
4、培養(yǎng)下屬,輸出人員培養(yǎng)的內(nèi)容并定期反饋結(jié)果。
5、管理部門費(fèi)用,削減能耗、備件、人工費(fèi)用,提升部門競爭力。
6、自我學(xué)習(xí)上進(jìn),有清晰的職業(yè)規(guī)劃和晉升意向。
7、帶領(lǐng)部門人員開展技改工作,落實(shí)設(shè)備維保工作,學(xué)習(xí)使用TPM精益生產(chǎn)的知識(shí)并運(yùn)用到工作中。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、30-37歲最佳
3、具備6年以上的能源、設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),具備一線維修工工作經(jīng)驗(yàn)
4、懂得電、給排水、制冷、鍋爐和設(shè)備機(jī)械機(jī)構(gòu)原理
5、有沖勁,干勁,具備帶頭沖鋒的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。
6、具備一定的溝通表達(dá)技巧,可以和其他部門良好溝通但同時(shí)能堅(jiān)守原則。