企業(yè)介紹:我們是萬館體育——中國文體商綜合體運營的引領(lǐng)者,AEG全球第一支中國團隊。我們用八年時間,將北京五棵松從零打造為中國首個商業(yè)化文體綜合體標(biāo)桿;我們運營成都鳳凰山體育公園,使其成為全國第三座實現(xiàn)商業(yè)冠名的大型體育場館。
崗位職責(zé):
- 頂層設(shè)計與戰(zhàn)略落地:制定并推動公司人力資源與行政戰(zhàn)略,將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的團隊計劃、效能模型與組織架構(gòu),在動態(tài)調(diào)整中支撐公司快速成長。
- 人才全周期管理:全面負(fù)責(zé)人才的“選、用、育、留”。從建立高效招聘渠道、設(shè)計有競爭力的薪酬績效體系,到搭建人才梯隊與培訓(xùn)體系,確保關(guān)鍵人才供給與團隊活力。
- 組織效能與文化建設(shè):主導(dǎo)構(gòu)建敏捷、高效的組織流程與協(xié)作機制,提升人均效能;塑造并傳遞契合初創(chuàng)階段的價值觀與文化,提升團隊凝聚力與雇主品牌。
- 體系搭建與合規(guī)風(fēng)控:從0到1搭建并持續(xù)優(yōu)化人力、行政、合同管理的制度與流程體系,確保公司運營在快速擴張中保持規(guī)范、合規(guī)與風(fēng)險可控。
- 行政后勤統(tǒng)籌保障:全面統(tǒng)籌辦公環(huán)境、資產(chǎn)、采購及后勤服務(wù)體系的建設(shè)與高效運營,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供穩(wěn)定、可靠的支持。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);8年以上HR工作經(jīng)驗,其中至少5年全模塊管理及團隊管理經(jīng)驗;持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先。
2.戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察:能深度理解業(yè)務(wù),將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為HR行動。
3.體系搭建與落地能力:具備從0到1建立并優(yōu)化體系的經(jīng)驗,不脫離實際。
4.極強的執(zhí)行與多任務(wù)處理能力:既能制定策略,也能下沉處理關(guān)鍵事務(wù),在資源有限的情況下確保工作高質(zhì)量交付。
5.出色的溝通與協(xié)同能力:能夠與創(chuàng)始人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及每一位員工有效溝通,是業(yè)務(wù)的合作伙伴,也是員工的可靠支持者。
關(guān)鍵特質(zhì):
創(chuàng)業(yè)心態(tài)與擔(dān)當(dāng):擁抱變化,不設(shè)邊界,愿意在初創(chuàng)期親力親為,與公司共同成長。
極強的耐心與細(xì)心:在基礎(chǔ)工作中也能保持高標(biāo)準(zhǔn),關(guān)注細(xì)節(jié),夯實管理根基。
優(yōu)秀的抗壓與情緒管理能力:在快速節(jié)奏和復(fù)雜局面中保持穩(wěn)定、積極,能夠激勵團隊。
福利待遇:雙休、法定節(jié)假日、靈活年假、朝九晚六、五險一金、餐補、過節(jié)費、獎金激勵等。