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崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。
2、全面負責(zé)酒店的日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成。
3、主持酒店及園區(qū)物業(yè)的日常經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議，并完成公司年度計劃及發(fā)展方案。
4、根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整。
5、負責(zé)酒店的市場營銷策略，與銷售團隊合作制定銷售計劃，提高市場競爭力和營業(yè)額。
6、嚴守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作。
7、負責(zé)酒店的成本控制，包括采購、庫存、人力成本等，確保酒店的盈利能力和效率。
8、負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
9、負責(zé)酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。
10、有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作。
11、督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護，確保設(shè)備設(shè)施的正常運展。
任職要求：
1、酒店／經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉酒店整體運營管理及操作流程；
4、勤奮上進，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強，有韌性能抗壓；
5、較強的溝通影響能力和團隊建設(shè)能力。
待遇：面議