前期工作地址在廣東佛山,后隨總部遷移到江西吉安
崗位職責(zé):
1、采購策略制定:根據(jù)公司運(yùn)營需求,制定采購策略與計(jì)劃,保障物資供應(yīng)的及時(shí)性、合理性;
2、供應(yīng)商管理:篩選、評(píng)估、洽談并管理供應(yīng)商,維護(hù)良好合作關(guān)系,把控供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量和供貨穩(wěn)定性;
3、成本控制:分析非生產(chǎn)物料及物流采購成本結(jié)構(gòu),通過多種方式,如談判、競價(jià)等,降低采購成本,確保費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi);
4、風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)建立并維護(hù)評(píng)估與監(jiān)控體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)與突發(fā)事件,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性與可靠性。制定應(yīng)急預(yù)案,減少風(fēng)險(xiǎn);
5、需求對(duì)接:與公司內(nèi)各使用部門緊密溝通,精準(zhǔn)把握需求情況,及時(shí)響應(yīng)并滿足需求變化;
6、合同管理:負(fù)責(zé)管理采購合同的審核、簽訂與執(zhí)行跟蹤,保障合同合規(guī)且順利履行;
7、團(tuán)隊(duì)管理:打造開發(fā)采購專業(yè)團(tuán)隊(duì),提升供應(yīng)商開發(fā)、精細(xì)化降本、質(zhì)量/交付等業(yè)務(wù)能力提升。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子料采購流程者優(yōu)先;
3、善于分析市場信息、采購數(shù)據(jù)等,對(duì)物資需求、成本等有準(zhǔn)確判斷,以便做出合理決策;
4、較強(qiáng)跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力,可爭取有利的采購條款,降低采購成本;
5、具備現(xiàn)代管理思維,良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任心,高度的敬業(yè)精神和抗壓能力,具有處理復(fù)雜問題和緊急情況及解決問題的能力