崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校園招聘活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,包括但不限于宣講會(huì)、招聘會(huì)等;
2、參與制定和完善公司的校園招聘策略,提升公司在校園內(nèi)的品牌影響力;
3、 主導(dǎo)或參與大型校園招聘會(huì)的組織與執(zhí)行,包括活動(dòng)策劃、合作伙伴管理等;
4、持續(xù)跟蹤并評(píng)估招聘效果及培訓(xùn)成果,提出改進(jìn)建議以優(yōu)化流程;
5、分析校園招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,協(xié)調(diào)招聘資源,達(dá)成招聘結(jié)果;
6、管理并維護(hù)校招渠道資源庫(kù),包括高校關(guān)系的建立與維護(hù),以及實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生人才庫(kù)的構(gòu)建。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備至少2年以上的校招相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中包含有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、對(duì)校園招聘流程熟悉,了解不同階段學(xué)生的求職特點(diǎn)和需求。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)并跨部門協(xié)作。
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能承受一定的工作壓力。
6、良好的數(shù)據(jù)分析能力,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
工作地點(diǎn):今年10月前在廣東佛山,后續(xù)長(zhǎng)期工作地點(diǎn)江西吉安