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【崗位職責(zé)】：
負責(zé)管理所轄區(qū)域業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌門店運營、市場推廣、團隊建設(shè)等工作，以提升所轄區(qū)域業(yè)務(wù)的市場份額和盈利能力。
【主要職責(zé)】：
1. 業(yè)務(wù)管理
1) 制定并執(zhí)行所轄區(qū)域務(wù)發(fā)展策略和年度經(jīng)營計劃，確保達成銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)。
2) 監(jiān)督管理所轄區(qū)域各門店的日常運營，包括產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、店面陳列等。
3) 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，適時調(diào)整經(jīng)營策略，推出有競爭力的產(chǎn)品和促銷活動。
2. 團隊管理
1) 招聘、培訓(xùn)和考核區(qū)域內(nèi)門店管理人員和員工，提升團隊整體素質(zhì)。
2) 激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍，提高員工的工作積極性和滿意度。
3) 協(xié)調(diào)各門店之間的人員調(diào)配和資源共享，優(yōu)化運營效率。
3. 客戶關(guān)系管理
1) 建立和維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。
2) 及時處理客戶投訴和反饋，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。
4. 財務(wù)管理
1) 負責(zé)城市烘焙業(yè)務(wù)的財務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、費用審批等。
2) 分析財務(wù)報表，提出成本控制和增收節(jié)支的建議。
5. 其他工作
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
【基本要求】：
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，連鎖管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有3 年以上連鎖門店管理經(jīng)驗，有烘焙行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 年齡要求：28 - 40 歲。
【能力要求】：
1. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。
2. 業(yè)務(wù)能力：熟悉烘焙行業(yè)的生產(chǎn)、銷售和管理流程，有較強的市場敏銳度和營銷策劃能力。
3. 溝通能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的人員有效合作。
4. 分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。
5. 創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新思維，能夠不斷推出新的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足市場需求。
【素質(zhì)要求】：
1. 責(zé)任心強，工作認(rèn)真負責(zé)，注重細節(jié)。
2. 具備較強的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
3. 有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
4. 學(xué)習(xí)能力強，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和新技術(shù)的應(yīng)用。