1.協(xié)助開展監(jiān)督工作，包括對公司黨委重大決策部署落實情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況、黨員干部及關(guān)鍵崗位人員履職盡責(zé)情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.參與線索處置和案件查辦工作，協(xié)助開展問題線索的初步核實、立案審查調(diào)查，制作相關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法文書，整理案件材料并歸檔。
3.協(xié)助推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作，參與制定宣傳教育計劃，組織開展廉政教育活動，營造崇廉尚潔的企業(yè)氛圍。完成公司紀(jì)委交辦的其他工作任務(wù)，配合公司其他部門開展相關(guān)專項工作。

三、薪酬福利
1.薪酬待遇：提供與省屬國有企業(yè)薪酬水平相匹配的薪資待遇，具體根據(jù)個人資歷、工作能力及公司薪酬管理辦法確定。
2.福利保障：按規(guī)定繳納“五險一金”，享受補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年休假、體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)提升等完善的福利體系。
3.發(fā)展空間：公司建立健全人才培養(yǎng)和晉升機(jī)制，為紀(jì)檢干部提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和專業(yè)能力提升機(jī)會。

四、招聘流程
1.資格審查：公司將對報名人員的資格條件進(jìn)行審查，篩選符合條件的人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘條件或提供虛假信息的，立即取消其應(yīng)聘資格。
2.筆試：根據(jù)報名情況，若符合條件人數(shù)較多，將組織筆試。筆試內(nèi)容主要包括紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)、政策理論、公文寫作等。具體筆試時間、地點將通過電話或郵件通知。
3.面試：通過資格審查（或筆試）的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試時間、地點另行通知。
4.考察與體檢：根據(jù)面試成績（或筆試+面試綜合成績）確定考察人選，對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作實績、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
5.公示與錄用：考察、體檢合格的擬錄用人員，將在公司官方網(wǎng)站（或相關(guān)平臺）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人員未按規(guī)定時間辦理錄用手續(xù)或報到的，視為自動放棄錄用資格。

五、報名時間
自公告發(fā)布之日起至2026年1月31日止，逾期不再受理報名。