崗位內容:
1. 全面運營管理:領導、監(jiān)督和協(xié)調公司所有核心職能部門(如生產、銷售、市場、研發(fā)、采購、人力資源、財務、行政等)的日常工作,確保公司整體高效、協(xié)同運轉。
體系搭建與優(yōu)化:負責建立、完善和優(yōu)化公司的整體運營管理體系、業(yè)務流程和規(guī)章制度,并推動其落地執(zhí)行,提升組織效能。
危機與沖突處理:協(xié)調解決跨部門的重大業(yè)務沖突和資源分配問題,處理公司級的突發(fā)事件和運營危機。
2. 業(yè)務發(fā)展與績效達成
驅動業(yè)績增長:對公司的核心經營指標(如銷售額、市場占有率、利潤、現(xiàn)金流等)負首要責任,領導團隊確保完成董事會和總經理下達的年度經營目標。
績效監(jiān)控與分析:建立公司級的經營績效監(jiān)控與分析體系,定期主持召開經營分析會,洞察業(yè)務問題,及時調整經營策略。
新業(yè)務/項目落地:直接領導或督導重大新市場開拓、新產品上市、重大投資項目等關鍵任務的落地執(zhí)行。
3. 組織與團隊建設
高層團隊建設:負責公司高層管理團隊(直接下屬)的建設、分工、培養(yǎng)與考核,打造高績效、高凝聚力的核心領導班子。
組織發(fā)展與人才梯隊:領導人力資源部門,規(guī)劃和優(yōu)化公司的組織架構,推動人才梯隊建設,特別是關鍵崗位人才的選拔、培養(yǎng)和保留。
企業(yè)文化建設:倡導和推動形成符合公司戰(zhàn)略的企業(yè)文化,營造積極向上、追求卓越、勇于擔當?shù)墓ぷ鞣諊?
4. 資源與財務管控
預算與資源審批:負責組織編制公司年度總預算,并在授權范圍內審批重大支出,確保公司資源的有效配置和成本控制。
全面成本控制:推動全公司的降本增效活動,監(jiān)控各項成本費用,確保公司利潤目標的實現(xiàn)。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2.卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力,精湛的商務談判、溝通與影響力,出色的解決問題和抗壓能力,能適應快節(jié)奏和變化的環(huán)境。