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更新于 3月6日

車聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師/系統(tǒng)工程師

2.5-4萬(wàn)
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車軟件開(kāi)發(fā)智能座艙設(shè)計(jì)座艙系統(tǒng)測(cè)試系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)跨域技術(shù)對(duì)齊自動(dòng)化工具開(kāi)發(fā)
工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)汽車互聯(lián)系統(tǒng)解決方案的架構(gòu)定義與創(chuàng)新開(kāi)發(fā),覆蓋硬件連接、安全系統(tǒng)、軟件功能及算法可靠性等全維度技術(shù)設(shè)計(jì)。
2. 基于功能與產(chǎn)品指標(biāo)(診斷、通信、軟硬件等)制定系統(tǒng)架構(gòu)方案,并牽頭開(kāi)展可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
3. 作為技術(shù)接口,與合作伙伴、供應(yīng)商協(xié)同推進(jìn)E2E系統(tǒng)定義、驗(yàn)證及問(wèn)題聯(lián)合調(diào)試,保障跨域技術(shù)對(duì)齊。
4. 制定測(cè)試部門(mén)功能規(guī)范與連通性功能激活標(biāo)準(zhǔn),確保內(nèi)部端到端功能整合的完整性與一致性。
5. 領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試團(tuán)隊(duì)開(kāi)展問(wèn)題分析與案例復(fù)盤(pán),支撐B樣本、C樣本等關(guān)鍵項(xiàng)目里程碑的順利達(dá)成。
6. 針對(duì)測(cè)試及架構(gòu)環(huán)節(jié)提出的問(wèn)題/Bug,輸出可落地的技術(shù)解決方案并推動(dòng)閉環(huán)。
7. 審核端到端功能發(fā)布流程,保障功能交付質(zhì)量與效率,支持SOP后系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化迭代。
8. 跟蹤車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)趨勢(shì),參與未來(lái)端到端架構(gòu)的規(guī)劃與定義,向管理層提供技術(shù)決策支持。
9. 基于Python或C/C++開(kāi)發(fā)自動(dòng)化工具,賦能測(cè)試與架構(gòu)流程的效率提升。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,車輛工程、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 5年以上汽車系統(tǒng)架構(gòu)、軟件架構(gòu)或功能開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備完整的量產(chǎn)項(xiàng)目交付經(jīng)歷。
3. 熟悉車輛控制或車身控制功能開(kāi)發(fā)邏輯,精通汽車架構(gòu)設(shè)計(jì),掌握SOA概念及落地技術(shù),擁有成功項(xiàng)目案例。
4. 熟悉ISO26262、ASPICE等汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與流程,具備基于模型的系統(tǒng)工程(MBSE)實(shí)踐能力。
5. 英語(yǔ)能力熟練,可支撐跨團(tuán)隊(duì)技術(shù)溝通;具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力與跨部門(mén)協(xié)作能力。
6. 擁有汽車行業(yè)(含供應(yīng)商端)技術(shù)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)大眾汽車(安徽)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 北京大興區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王美娟/人事經(jīng)理

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