發(fā)薪日:6號?。?!12天帶薪年假、6天帶薪病假、五險一金、績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游等
崗位職責(zé):
1、分析招聘職位,了解用人部門需求,掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn),明確訪尋方向;
2、通過各種渠道訪尋候選人,為用人部門尋找到合適人才;
3、根據(jù)用人部門的需求和特點,與候選人溝通職位信息,電話面試、篩選候選人,井進(jìn)行推薦。
4、協(xié)調(diào)安排面試,及時解決面試過程中遇到的問題。
5.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
6. 根據(jù)公司的人才需求計劃有針對性地進(jìn)行簡歷收集
任職要求:
1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具備 技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、按時、按質(zhì)、按量完成招聘工作,滿足用人需求。
4、能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任心。
5、積極、勤奮、敬業(yè),有團(tuán)隊合作精神。
6、具有極高的職業(yè)道德,對人才和用人部門高度負(fù)責(zé),善于保守企業(yè)機(jī)密。
薪資福利:發(fā)薪日:6號?。?!12天帶薪年假、6天帶薪病假、五險一金、績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游等