職責(zé)范圍:
1、制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,完成核心人才招募,構(gòu)建人才庫(kù);
2、搭建人才培養(yǎng)和績(jī)效管理體系,推動(dòng)人才發(fā)展,提升組織績(jī)效;
3、統(tǒng)籌人力資源管理全流程,處理勞動(dòng)關(guān)系,制定并執(zhí)行相關(guān)政策;
4、規(guī)劃行政管理體系,協(xié)調(diào)跨部門(mén)事務(wù),組織重要會(huì)議活動(dòng);
5、管理后勤保障體系,優(yōu)化辦公環(huán)境,監(jiān)督物資采購(gòu)和安全維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,人資資源專業(yè)優(yōu)先;經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力強(qiáng)者,接受大專學(xué)歷;
2、 年齡40歲以下;
3、 3年以上生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)或集團(tuán)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較強(qiáng)學(xué)習(xí)和抗壓能力;能應(yīng)對(duì)較高的工作強(qiáng)度和壓力,執(zhí)行能力較強(qiáng);
5、 熟練操作電腦。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):成長(zhǎng)空間大,產(chǎn)品產(chǎn)銷兩旺、盈利能力強(qiáng)。