職位描述
1、負(fù)責(zé)招聘管理、面試接待,與總部招聘團隊一起完成招聘需求;
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理,勞資糾紛、對員工工作現(xiàn)狀進行調(diào)查問卷,離職面談形成階段性流失分析報告給客戶等;
3、負(fù)責(zé)員工花名冊、勞動合同、協(xié)議、異動等人事檔案的整理保管工作,;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助外包項目新員工培訓(xùn)工作,跟進培訓(xùn)效果評估工作;
5、負(fù)責(zé)薪資資料表的審核、統(tǒng)計、更新、社保公積金的請款、員工工資條下發(fā)及回復(fù)員工對薪酬和五險一金的疑問;
6、負(fù)責(zé)每月外包項目社保公積金增減員表的更新并提交社保部增減,復(fù)核結(jié)果;
7、上級或客戶交辦的其他事宜;
任職資格:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)人事管理工作經(jīng)驗
3、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、較強的溝通表達能力,獨立解決問題的能力,積極熱情的服務(wù)意識
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),踏實穩(wěn)重,工作細(xì)致,有責(zé)任心,執(zhí)行力強
上班時間:朝九晚六,周末雙休,法定假期正常放假;
薪酬福利:
1、薪資5000-7000,面試定薪;
2、入職享五險;
3、帶薪培訓(xùn);
4、每年享有帶薪假期5天,帶薪病假,另有婚假,產(chǎn)假等;
5、活動豐富:年會、下午茶、生日會等不定期團建活動;
6、節(jié)日禮品(春節(jié)、端午、中秋等);
工作地址:東興區(qū)內(nèi)江軟件與信息技術(shù)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園3號樓