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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部門(mén)的管理工作，公司相關(guān)質(zhì)量體系文件的制定、修改和執(zhí)行；
2、制定和完善質(zhì)量管理制度并組織實(shí)施，
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理，審批質(zhì)量事故報(bào)告；
4、對(duì)管理人員進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)要求的培訓(xùn)，對(duì)一線(xiàn)員工進(jìn)行質(zhì)量操作規(guī)程的培訓(xùn)；
5、解決生產(chǎn)過(guò)程或用戶(hù)的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)分析。
崗位要求：
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，10年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、有責(zé)任心、有事業(yè)心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。