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更新于 6月14日
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舉報(bào)

品質(zhì)經(jīng)理/主管

1.5-2萬
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系品質(zhì)質(zhì)量管理制程質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)： 1.制定電容器產(chǎn)品品質(zhì)控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品良率，監(jiān)控來料、生產(chǎn)制程品質(zhì)和產(chǎn)品出廠品質(zhì)； 2.組織品質(zhì)部門及生產(chǎn)部門對產(chǎn)品需求進(jìn)行評審，并負(fù)責(zé)與品質(zhì)人員進(jìn)行質(zhì)量方面的溝通； 3.針對客戶端的質(zhì)量投訴，及時(shí)應(yīng)對，快速反應(yīng)，召集公司內(nèi)部設(shè)計(jì)人員解決品質(zhì)投訴，與代工廠溝通協(xié)調(diào)，降低不良品帶來的損失； 4.跟進(jìn)產(chǎn)線品質(zhì)管控，制定產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)，審核產(chǎn)線，分析不良，提高良率； 5.對供應(yīng)商來料品質(zhì)進(jìn)行管控，審核供應(yīng)商資質(zhì)，提出供應(yīng)商改善建議； 6.定期向董事長匯報(bào)質(zhì)量管控的計(jì)劃，措施，效果，包括改進(jìn)的需求，以事實(shí)為依據(jù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，使之與客戶要求相適應(yīng)。 職位要求： 1.碩士以上學(xué)歷，高分子材料等相關(guān)專業(yè)； 2.有電容器產(chǎn)線質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先，熟悉電容器生產(chǎn)的工藝流程及工藝管控，熟悉行業(yè)測試及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先； 3.認(rèn)真、負(fù)責(zé)任、溝通能力強(qiáng)，英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先；

工作地點(diǎn)

光明區(qū)深圳市豐賓電子新材料有限公司華星光電工業(yè)園第二棟 301

職位發(fā)布者

劉女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo豐賓電子科技股份有限公司
豐賓電子為專業(yè)生產(chǎn)和銷售自有品牌（CapXon）鋁質(zhì)電解電容器及原材料陽極箔的外商獨(dú)資企業(yè)。1993年5月成立豐賓電子（深圳）有限公司。2002年2月，公司投資5000多萬美元興建塘尾豐賓電子工業(yè)區(qū)（自有產(chǎn)權(quán)）。該工業(yè)區(qū)廠房面積達(dá)6萬多平方米，5棟生產(chǎn)廠房，6棟員工宿舍，區(qū)內(nèi)設(shè)有籃球場、商場、瑜伽室等娛樂設(shè)施。經(jīng)過二十多年的不斷發(fā)展，成為年產(chǎn)量超過60億個(gè)的國際少數(shù)最具規(guī)模的電解電容器廠之一。目前集團(tuán)下有豐賓電子科技股份有限公司、歐洲辦事處等子公司、分公司，并在山西設(shè)有分工廠。公司實(shí)行人性化管理，享有以下福利待遇： 1、完善的管理制度，為員工提供平等的晉升機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間；2、有薪假：入職滿1-10年享7-15天帶薪年假；并依法享受法定有薪假（元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋、國慶等）及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、工傷假、喪假等；3、健全的社保體系：依法購買五險(xiǎn)一金；4、豐厚的獎(jiǎng)金制度：年終獎(jiǎng)、返鄉(xiāng)補(bǔ)貼、高額介紹獎(jiǎng)等，服務(wù)滿十年人員可獲金牌（純金）紀(jì)念牌；5、高溫補(bǔ)貼：符合規(guī)定的崗位，每年6-10月，300元/月；6、豐富的業(yè)余文化生活：拔河比賽、園游會(huì)、五一勞動(dòng)節(jié)“暨滿十年員工表彰大會(huì)”、員工旅游、親子活動(dòng)、開春酒、籃球比賽、員工抽獎(jiǎng)等公司提供廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺，廣納四方賢德人才，熱烈歡迎有意人士加盟我公司。
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