職位描述
工業(yè)自動化化工
崗位職責：
1、建立和完善公司薪酬管理體系，調研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況，對公司內部薪酬福利狀況分析，制定薪酬激勵制度及方案，并跟進落實；
2、負責年度薪酬規(guī)劃及人力成本預算；定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性；
3、建立和完善績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程，包括績效工具、方法、內容、激勵制度等；
4、組織公司開展各類績效管理工作，對績效完成狀況進行匯總與分析，并根據(jù)結果適時給予建議調整及跟進落實；
5、上級交待的其他工作任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上中大型企業(yè)薪酬績效管理實操經驗，三年以上同崗位工作經驗，有工業(yè)制造業(yè)背景者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用各類excel函數(shù)技巧跟相應的辦公軟件，熟悉各類績效考核管理工具；
4、具備較強的組織協(xié)調能力以及解決復雜問題的能力，細致耐心，團隊合作意識良好，抗壓能力強，具備極強的責任心和原則性。
1、建立和完善公司薪酬管理體系，調研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況，對公司內部薪酬福利狀況分析，制定薪酬激勵制度及方案，并跟進落實；
2、負責年度薪酬規(guī)劃及人力成本預算；定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性；
3、建立和完善績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程，包括績效工具、方法、內容、激勵制度等；
4、組織公司開展各類績效管理工作，對績效完成狀況進行匯總與分析，并根據(jù)結果適時給予建議調整及跟進落實；
5、上級交待的其他工作任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上中大型企業(yè)薪酬績效管理實操經驗，三年以上同崗位工作經驗，有工業(yè)制造業(yè)背景者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用各類excel函數(shù)技巧跟相應的辦公軟件，熟悉各類績效考核管理工具；
4、具備較強的組織協(xié)調能力以及解決復雜問題的能力，細致耐心，團隊合作意識良好，抗壓能力強，具備極強的責任心和原則性。
工作地點
西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧高新區(qū)生物產業(yè)孵化園A1棟15樓
相似職位
- 建筑勞資員3000-4000元
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職位發(fā)布者
李光宇/招聘經理
三日內活躍立即溝通
上海漢和生物科技有限公司漢和生物成立于2008年，注冊資金1000萬，是一家專業(yè)從事新型肥料研發(fā)、生產及銷售、農業(yè)技術推廣、農業(yè)信息咨詢、農資貿易等在內的綜合農業(yè)服務商，國家高新技術示范企業(yè)，國內最大的自動化液體肥生產基地。2016年，漢和生物成功登陸“新三板”（股票代碼873757）。從最初的代理國外品牌到全面實施全球資源采購，大幅投入科研資金開展技術創(chuàng)新，創(chuàng)立自主高端品牌和推廣戰(zhàn)略，漢和生物走過了一條清晰而快速發(fā)展之路。堅持自主研發(fā)創(chuàng)新、走產學研用一體化的發(fā)展道路已成為漢和生物的最大優(yōu)勢。目前，漢和生物建有國家增產菌技術研究推廣中心、水溶性肥料工程技術研究中心、國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)示范性技術中心、國家認定企業(yè)技術中心、高端植物營養(yǎng)與新型肥料研制重點實驗室、博士后科研工作站等國家級高端研發(fā)平臺。先后與中國農科院、清華大學、中國農業(yè)大學、華南農業(yè)大學、中國植物營養(yǎng)與肥料學會等二十余家科研院校建立長期深度合作。多次承擔國家、省部級科技計劃項目；2015年，國際領先水平的生物工程中心項目的正式落戶與投產，使生物工程成為與液體肥并駕齊驅的兩大核心發(fā)展領域，進一步奠定了漢和生物在新型肥料行業(yè)的領軍地位。漢和生物旗下“歐神”、“普羅施旺”兩大品牌，產品線規(guī)劃合理、品規(guī)齊全、差異化訴求獨具特色，全面滿足各類經濟作物專業(yè)化種植的需求。產品全面涵蓋：高端液體肥、高端微生物肥、NPK水溶肥、中微量元素肥、葉面肥、特種功能肥、生物有機肥、生長調節(jié)劑、植物抗凍劑、增效氮肥、增效鉀肥等。漢和生物，不僅把卓越的產品帶給種植戶，更倡導一種健康的種植理念；持續(xù)以專業(yè)的植物營養(yǎng)、精細的農化服務、微生態(tài)健康解決方案為農業(yè)創(chuàng)造卓越價值。
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