一、崗位職責:
1、 根據公司業(yè)務發(fā)展和人才需求制定招聘計劃并執(zhí)行人員招聘,滿足公司用人需求。
2、 負責招聘全流程,包括面試安排,offer談判,入職跟進等,保證招聘完成率的達成。
3、 結合公司業(yè)務情況及崗位需求現狀,維護、開拓公司招聘渠道。
4、 招聘流程的持續(xù)優(yōu)化,落實招聘流程的規(guī)范化設計及執(zhí)行,持續(xù)提升招聘板塊的專業(yè)度。
5、 負責分析各類招聘數據,評估招聘效果,及時預警并緊急給出調優(yōu)方案。
6、 部門重點項目推動及領導交辦的其它工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷,理工科、數學、統計學或法學等專業(yè)背景優(yōu)先,具有3年左右大中型公司相關模塊(招聘管理或員工關系)的工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件,具備較好的數據分析能力;
3、具備較好的溝通協調和多任務處理能力,善于發(fā)現、解決問題,愛思考敢想敢說;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),責任心強、心態(tài)開放,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,抗壓能力較好。
三、薪酬福利:
薪酬面議,大致范圍在5000-7000左右;
福利:六險二金+法定假+過節(jié)費+生日券+高溫采暖補貼+生日券+每年免費體檢+員工綜合福利保障計劃
四、上班時間:
早上9:00-18:00,周末雙休,法定假日正常休息
五、工作地址:
洛龍區(qū)市民之家