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更新于 2026-01-31 01:21:25

COE專家(績效管理方向)(J10819)

2-3萬
  • 寧波慈溪市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

薪酬績效經(jīng)理薪酬
崗位職責:
1.主導搭建與業(yè)務戰(zhàn)略對齊的組織績效指標體系、績效管理工具,和支撐目標分解及目標過程管理的信息化系統(tǒng);
2.建立績效結(jié)果多維度的應用模型(如薪酬應用、人才應用、組織應用等),推動企業(yè)績效應用;
3.統(tǒng)籌公司績效數(shù)據(jù)管理,通過績效數(shù)據(jù)預測人才流失風險,為組織效能改進提供依據(jù)。
4.負責優(yōu)化公司績效體系的優(yōu)化與落地,同時為HRBP提供專業(yè)工具包(如績效訪談記錄等)
5.負責公司各中心級組織績效指標及關(guān)鍵任務的制定,定期復盤檢討,同時組織考核與評價。
6.統(tǒng)籌基于公司績效管理實施過程中的問題和效果,提出解決方案,協(xié)助BP實現(xiàn)落地閉環(huán)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.2年以上組織績效及個人績效管理模塊經(jīng)驗,有管理咨詢公司項目工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具備扎實的薪酬績效、組織發(fā)展的方法論與豐富的項目開拓實踐;
4.邏輯清晰,善于解決復雜問題,適應力強,樂于分享,擅長跨團隊溝通協(xié)作;
5.擅于表達,樂于溝通,具有臨時工作小組的組織協(xié)調(diào)經(jīng)歷。

工作地點

慈溪市寧波高松電子有限公司

職位發(fā)布者

吳女士/招聘專員

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DEGSON高松創(chuàng)建于1990年,是全球知名的工業(yè)連接器整體解決方案提供商、業(yè)內(nèi)同時擁有美國UL和德國VDE雙認可實驗室和CNAS認證實驗室,公司通過了ISO14001 ISO9001、ISO80079-34、ISO/TS22163和IATF16949管理體系認證,是國家高新技術(shù)企業(yè)。DEGSON高松擁有行業(yè)深厚的模具加工、自動化制造能力,配備先進的檢測儀器和專業(yè)檢測技術(shù),打造高可靠性、高耐用性產(chǎn)品,服務全球用戶;同時,我們具有強大的定制化能力,并根據(jù)全球客戶個性化需求,提供專業(yè)的定制化解決方案,為客戶提供增值服務。DEGSON高松產(chǎn)品暢銷中國、美國、德國、英國、意大利、西班牙、土耳其、日本、韓國、新加坡等100多個國家和地區(qū),為全球工業(yè)自動化、儀器儀表、電力電氣、軌道交通、船舶、新能源、電梯、照明、安防、機械、電動二輪車等行業(yè),提供高品質(zhì)產(chǎn)品和專業(yè)服務,獲得了眾多世界跨國企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)的認可。DEGSON高松以“客戶第一、奮斗共贏、責任誠信、追求卓越”的核心價值觀,不斷整合全球?qū)I(yè)技術(shù)資源,打造強大的研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)品制造和技術(shù)應用能力,依托全球布局,提供系列化、多品種、多型號的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務,為全球客戶提供專業(yè)、快捷的全連接應用解決方案,幫助客戶持續(xù)創(chuàng)造價值,致力打造智慧互聯(lián)世界。
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