職位描述
1、內(nèi)容創(chuàng)作與產(chǎn)出:
負(fù)責(zé)外部資源的拓展與維護(hù),挖掘與品牌調(diào)性匹配的目標(biāo)消費(fèi)群體,獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品種草內(nèi)容的創(chuàng)意,產(chǎn)出包括但不限于圖文、短視頻等多種形式。
深度體驗(yàn)并挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn),將功能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為用戶可感知的使用場景和情感共鳴點(diǎn),創(chuàng)作出“有溫度”的種草內(nèi)容。
2、平臺(tái)運(yùn)營與深耕:
專注運(yùn)營1-2個(gè)核心社交平臺(tái)(如小紅書或抖音),精通平臺(tái)流量規(guī)則與熱點(diǎn)趨勢,確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性,最大化內(nèi)容曝光與互動(dòng)。
積極與平臺(tái)用戶互動(dòng),回復(fù)評(píng)論與私信,維護(hù)賬號(hào)活躍度與粉絲粘性,構(gòu)建品牌忠實(shí)粉絲群體。
3、熱點(diǎn)追蹤與數(shù)據(jù)分析:
緊密追蹤社交平臺(tái)最新流行趨勢、熱門話題和爆款內(nèi)容,并能快速反應(yīng),將其與產(chǎn)品結(jié)合進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作。
監(jiān)測并分析內(nèi)容數(shù)據(jù)(如閱讀量、點(diǎn)贊、收藏、評(píng)論轉(zhuǎn)化率等),基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略,提升種草效果。
4、跨部門協(xié)作:
與市場、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品信息并及時(shí)反饋用戶聲音,為產(chǎn)品迭代和市場策略提供一線洞察。
1、是個(gè)“資深網(wǎng)民”,重度使用小紅書、抖音、B站等其中至少一個(gè)平臺(tái),對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和流行語有極高敏感度。
2、卓越的“網(wǎng)感”與種草能力:具備“人間種草機(jī)”特質(zhì),對熱點(diǎn)高度敏感,善于挖掘并放大產(chǎn)品的獨(dú)特記憶點(diǎn),激發(fā)用戶購買欲望,具備強(qiáng)大的內(nèi)容創(chuàng)作能力和表達(dá)欲。
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力,對數(shù)據(jù)有一定敏感度。
有責(zé)任心,也有好奇心: 對自己產(chǎn)出的內(nèi)容效果負(fù)責(zé),并愿意不斷學(xué)習(xí)新技能(拍攝、剪輯、數(shù)據(jù)分析等)。
4、數(shù)據(jù)思維與創(chuàng)造力結(jié)合:既能理性分析數(shù)據(jù),又能感性創(chuàng)造內(nèi)容,在數(shù)據(jù)指導(dǎo)下持續(xù)產(chǎn)出有效創(chuàng)意。
任職要求:
1、是個(gè)“資深網(wǎng)民”,重度使用小紅書、抖音、B站等其中至少一個(gè)平臺(tái),對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和流行語有極高敏感度。
2、卓越的“網(wǎng)感”與種草能力:具備“人間種草機(jī)”特質(zhì),對熱點(diǎn)高度敏感,善于挖掘并放大產(chǎn)品的獨(dú)特記憶點(diǎn),激發(fā)用戶購買欲望,具備強(qiáng)大的內(nèi)容創(chuàng)作能力和表達(dá)欲。
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力,對數(shù)據(jù)有一定敏感度。
有責(zé)任心,也有好奇心: 對自己產(chǎn)出的內(nèi)容效果負(fù)責(zé),并愿意不斷學(xué)習(xí)新技能(拍攝、剪輯、數(shù)據(jù)分析等)。
4、數(shù)據(jù)思維與創(chuàng)造力結(jié)合:既能理性分析數(shù)據(jù),又能感性創(chuàng)造內(nèi)容,在數(shù)據(jù)指導(dǎo)下持續(xù)產(chǎn)出有效創(chuàng)意。