崗位職責
1、負責人力資源規(guī)劃與制度建設(shè),完善公司人事管理制度;
2、統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系管理工作;
3、組織人才梯隊建設(shè),落實干部管理及人才培養(yǎng)計劃;
4、負責人力資源數(shù)據(jù)分析,為決策提供支持;
5、協(xié)調(diào)處理勞動爭議,防范用工風險;
6、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
職位要求:
1、45歲以內(nèi),本科學歷,最少3年人力資源全模塊實操經(jīng)驗;
2、能夠分析成本、流失率、效能,搭建公司體系,全流程招聘執(zhí)行,組織培訓,社保等人力工作。
薪資:月薪5-6k
工作時間:8:30-18:00 單休
福利待遇:五險、法定休、餐補等