崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（抖音、快手、小紅書、視頻號等）的投流策略制定與執(zhí)行，包括直播 / 短視頻廣告投放計劃、預(yù)算分配、人群定向及出價優(yōu)化。
2、統(tǒng)籌新媒體內(nèi)容與投流的協(xié)同，結(jié)合平臺算法邏輯策劃高轉(zhuǎn)化素材（如直播切片、短視頻鉤子），提升投流素材的點擊率與轉(zhuǎn)化率。
3、監(jiān)測投流數(shù)據(jù)（曝光量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI 等），建立數(shù)據(jù)看板并進行日 / 周 / 月度分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整投放策略，持續(xù)優(yōu)化投放效果。
4、負(fù)責(zé)新媒體賬號的日常運營，包括內(nèi)容選題、發(fā)布排期、用戶互動及粉絲維護，通過自然流量與付費流量的結(jié)合擴大賬號影響力。
5、研究各平臺流量規(guī)則、廣告政策及競品投放策略，挖掘新的流量機會（如平臺新功能、活動節(jié)點），制定差異化投流方案。
6、協(xié)同內(nèi)容團隊、直播團隊制定營銷活動計劃，負(fù)責(zé)活動期間的投流統(tǒng)籌，保障活動流量目標(biāo)達(dá)成。
7、建立投流效果評估體系，定期輸出投放報告，提出優(yōu)化建議并推動落地，平衡投放成本與轉(zhuǎn)化效率。
8、維護與平臺方的溝通，及時獲取平臺最新動態(tài)與資源支持，提升賬號權(quán)重與投流競爭力。
9、崗位職責(zé)不限于以上內(nèi)容，及時完成上級交辦的臨時任務(wù)，以及部門內(nèi)其他工作安排等。
任職要求：
1. 熟悉抖音平臺規(guī)則及千川廣告投放機制，有實際操作經(jīng)驗；
2. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動跨部門合作；
4. 對短視頻營銷有濃厚興趣，具備創(chuàng)新思維，能夠把握市場動態(tài)。