雇員點評標簽
職位描述
員工關系
崗位職責:
1.負責全體員工（含在職、外包）的社保、住房公積金的開戶、繳納、增減員、轉移、封存等全流程操作；
2.負責員工商業(yè)補充保險的增員、減員、理賠咨詢與對接服務；
3.跟進社保公積金政策法規(guī)變化，準確、高效地解答員工關于社保、公積金及商保的各類咨詢；
4.負責外包供應商管理與對接，作為集團與人力資源外包服務商的主要對接窗口，負責日常關系的維護與管理，并與外包服務商進行人員增減員對接、月度服務費用的核對、結算與賬單審核；
5.負責上海市積分落戶、居住證積分、人才引進等政策，為符合條件的員工提供政策咨詢與辦理支持；
6.協(xié)助辦理員工赴國外工作的工作許可、簽證申請、延期與注銷等事宜；
7.建立和完善相關操作手冊、SOP及知識庫，確保工作標準化；
8.領導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，兩年以上相關工作經驗，多法人公司主體薪酬社保經驗、熟悉HRIS系統(tǒng)者優(yōu)先；
2.良好的溝通與信息交互能力， 工作認真負責，有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神。
工作地點
青島黃島區(qū)尚美數智產業(yè)園
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